فرصة عمل كمسؤول إدارة الموارد البشرية في مدينة اكادير Responsable de la gestion des ressources humaines
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
مسؤول إدارة الموارد البشرية هو الشخص الذي يتولى تنظيم وإدارة كافة جوانب الموارد البشرية داخل المؤسسة. يشمل عمله مجموعة متنوعة من المهام التي تركز على تطوير وتحسين بيئة العمل. يبدأ دوره بالتخطيط والتوظيف، حيث يسعى لجذب المواهب المناسبة التي تتماشى مع احتياجات المؤسسة وثقافتها.
بمجرد توظيف الموظفين، يركز المسؤول على تطوير مهاراتهم من خلال برامج التدريب والتوجيه. يسهم في إنشاء بيئة عمل تشجع على النمو الشخصي والمهني، مما يعزز من الإنتاجية ويقلل من معدل الدوران. كما يتعامل مع قضايا الموظفين اليومية، مثل تقديم الدعم في المشكلات المتعلقة بالأداء أو التنسيق بين الفرق المختلفة.
إدارة الأداء تُعتبر جزءاً أساسياً من هذا الدور، حيث يقوم المسؤول بتحديد الأهداف، وتقديم التقييمات الدورية، وتقديم ملاحظات بناءة للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يُعنى بتطوير سياسات وإجراءات تتعلق بالموارد البشرية، مثل نظام المكافآت والتعويضات، لضمان العدالة والمساواة بين الموظفين.
التواصل الفعّال هو أحد العناصر الأساسية في عمل مسؤول إدارة الموارد البشرية، حيث يتعين عليه التفاعل مع جميع مستويات الموظفين والإدارة. في ظل التغيرات المستمرة في سوق العمل، يتطلب هذا الدور مرونة وقدرة على التكيف مع التوجهات الجديدة والتكنولوجيا. بشكل عام، يُعتبر مسؤول إدارة الموارد البشرية مفتاح نجاح أي مؤسسة من خلال تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : AGADIR
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Formation : Technicien supérieur ,Comptabilité et Gestion
Langues :
Francais : Bon
Commentaire: Cherchons attaché Ressources humaines (M).Bac+2 en gestions des entreprises option RH. EXp 6 mois et plus en RH. Taches: Recrutement, évaluation, pointage présence, gestion AT, gestion administrative du personnel
وصف الوظيفة
نوع العقد: CDD
مكان العمل: اكادير
نوع العقد: CDD
مكان العمل: اكادير
قطاع النشاط: الخدمات المقدمة بشكل رئيسي للشركات
التعليم: تقني سامي، محاسبة وإدارة
اللغات:
الفرنسية: جيدة
تعليق: نبحث عن مسؤول موارد بشرية (ذكر). بكالوريا + 2 في إدارة الأعمال، تخصص موارد بشرية. خبرة 6 أشهر فأكثر في مجال الموارد البشرية. المهام: التوظيف، التقييم، تسجيل الحضور، إدارة الحوادث، الإدارة الإدارية للموظفين.