جماعة طنجة: مباراة توظيف 18 تقنيا من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو 07 فبراير 2025
|
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة طنجة - تطوان - الحسيمة
عمالة طنجة-أصيلة
جماعة طنجة
المديرية العامة للمصالح
قسم الشؤون الإدارية والقانونية والممتلكات
مصلحة الموارد البشرية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
تتمثل طبيعة العمل في وظيفة التقني من الدرجة الرابعة في جماعة طنجة في مجموعة من المهام التقنية والإدارية التي تتعلق بمجال تخصص الوظيفة. يقوم الموظف بتنفيذ الأعمال التقنية ضمن مجموعة من الأقسام البلدية، والتي قد تشمل الأعمال الميدانية والمكتبية على حد سواء. يتطلب العمل قدرة على تطبيق المهارات الفنية في جوانب متعددة مثل الصيانة، والتحليل، وإعداد التقارير الفنية، بالإضافة إلى التعامل مع المعدات والبرمجيات التي تساعد في سير العمل.
المسؤوليات تشمل أيضًا تقديم الدعم الفني للإدارات المختلفة في الجماعة، والعمل على ضمان تشغيل الأنظمة والتطبيقات بشكل فعال. قد يتطلب العمل في بعض الأحيان التنقل بين مختلف المواقع والمرافق التابعة للجماعة، لضمان تقديم الخدمات بكفاءة وجودة عالية.
يجب على الموظف أن يتعاون مع مختلف الفرق داخل الجماعة لضمان تحسين الأداء وتنفيذ المشاريع بكفاءة. كما يتطلب العمل التواصل المستمر مع باقي الأقسام لضمان تنفيذ المهام التقنية وفق المعايير المتفق عليها. يشمل العمل أيضًا التدريب المستمر على أحدث التقنيات المستخدمة في المجال، مما يعزز من مهارات الموظف وقدرته على التكيف مع التطورات التقنية الحديثة.
تعتبر هذه الوظيفة فرصة للمشاركة في تحسين وتطوير البنية التحتية والتقنية في جماعة طنجة، مما يساهم في الارتقاء بمستوى الخدمات العامة المقدمة للمواطنين.
قرار لرئيس مجلس جماعة طنجة رقم: 954 بتاريخ 30 دجنبر 2024
بشأن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة
مقدمة
في إطار تطوير وتحسين الخدمات الجماعية، تعلن جماعة طنجة عن تنظيم مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الرابعة، وذلك من أجل تعزيز الموارد البشرية في مختلف التخصصات التقنية. وستجري هذه المباراة يوم الأحد 23 فبراير 2025، وستخصص مجموعة من المناصب للمتخصصين في مجالات متعددة.
1. تفاصيل المباراة
تاريخ المباراة: الأحد 23 فبراير 2025
الساعة: 09:00 صباحاً
المكان: كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بطنجة (أو إحدى المؤسسات التابعة للجماعة حسب الحاجة).
2. شروط المشاركة في المباراة
- الجنسية والعمر: المشاركة مفتوحة للمترشحين من الجنسية المغربية، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و40 سنة، مع إمكانية تمديد السن إلى 45 سنة بناءً على سنوات الخدمة الصالحة للتقاعد.
- الشهادات المطلوبة: يجب على المترشحين تقديم شهادة تقني أو دبلوم معترف بمعادلته من قبل الجهات المختصة.
3. التخصصات والمناصب المفتوحة
- الهندسة المدنية والأشغال الكبرى والأشغال العمومية: 10 مناصب
- الكهرباء: 5 مناصب
- الميكانيك (مع رخصة سياقة من نوع C أو D): 3 مناصب
4. تفاصيل الاختبارات
- الاختبار الكتابي: موضوع عام أو أسئلة اختيارية متعددة (QCM) تتعلق بالمجالات المرتبطة بالوظيفة. مدة الاختبار: 3 ساعات. معامل: 4
- الاختبار الشفوي أو التطبيقي: مناقشة مواضيع أو اختبار تطبيقي لتقييم قدرة المترشح على أداء المهام المطلوبة. مدة الاختبار: 15 إلى 45 دقيقة. معامل: 3
5. عدد المناصب المخصصة
- إجمالي المناصب المتبارى بشأنها: 18 منصب
- تخصيص 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.
- تخصيص 7% من المناصب للأشخاص في وضعية إعاقة.
6. الوثائق المطلوبة للتقديم
يتوجب على المترشحين تقديم الملف التالي:
- طلب خطي موجه إلى رئيس جماعة طنجة
- نسخة من شهادة "تقني" أو دبلوم معادل
- نسخة من رخصة السياقة (في حالة تخصص الميكانيك)
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
- السيرة الذاتية (CV) مع صورة حديثة
- شهادة تسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (إذا كان المترشح معاقاً)
- شهادة تثبت صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم، أو محارب قديم (إن وجدت)
- ظرفان (2) من تلصيق ذاتي (autocollant)
- للمترشحين الموظفين: موافقة صريحة من الإدارة الأصلية
7. إيداع ملفات الترشيح
- يتم إيداع الملفات عبر البريد أو بشكل مباشر في مصلحة الموارد البشرية بجماعة طنجة:
العنوان: جماعة طنجة، ملتقى شارع مراكش وشارع طارق بن زياد، ص.ب 1148 طنجة.
آخر موعد لتقديم الملفات: 07 فبراير 2025، وفق التوقيت الإداري المعمول به. - سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين على المواقع الإلكترونية:
8. ملاحظات هامة
- سيتم رفض أي ملف غير كامل أو تم تقديمه بعد الموعد المحدد.
- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بمثابة استدعاء للمشاركة في المباراة.
خاتمة
تسعى جماعة طنجة من خلال هذه المباراة إلى توظيف كفاءات جديدة في المجالات التقنية لتعزيز عمل مختلف الأقسام والتفاعل مع احتياجات المجتمع المحلي.