 المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الشرق: مباراة توظيف 25 مساعدا تقنيا من الدرجة الثانية. آخر أجل للترشيح هو 4 فبراير 2025 |
المملكة المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
يتعلق عمل مساعد تقني من الدرجة الثانية بمجموعة من المهام الفنية التي تساهم في ضمان سير العمل بشكل فعال داخل المنشآت الصحية. تشمل هذه المهام تقديم الدعم الفني في مختلف الأقسام الطبية والإدارية، حيث يقوم المساعد التقني بالتعامل مع المعدات والأنظمة التقنية التي تستخدم في تقديم الرعاية الصحية، بالإضافة إلى الصيانة الدورية لها. كما يساهم في تجهيز وصيانة الأجهزة الطبية، وضمان جاهزيتها للاستخدام في أي وقت، ما يعزز من قدرة الطاقم الطبي على تقديم العلاجات المطلوبة في الوقت المناسب.
يشارك المساعد التقني في تنظيم وتحضير الأدوية والأدوات الطبية اللازمة للعمل اليومي، كما يساهم في إدارة المخزون والتأكد من توفر المواد اللازمة لعمل الفريق الطبي. قد تشمل مهامه أيضًا مراقبة وتسجيل البيانات المتعلقة بالمرضى والأجهزة، مما يساهم في تسهيل متابعة الحالات الصحية وتقديم العناية الملائمة.
يتطلب هذا العمل مستوى عالٍ من الدقة والقدرة على التعامل مع المعدات التقنية والمعرفة الأساسية في مجالات الرعاية الصحية، بالإضافة إلى القدرة على العمل ضمن فريق مع مختلف التخصصات الطبية والإدارية. يجب على المساعد التقني أن يكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة في حالات الطوارئ، مع مراعاة معايير الصحة والسلامة في كل خطوة من خطوات العمل. كما أن التنظيم الجيد والالتزام بالتعليمات يعدان من الصفات الأساسية التي يجب أن يتحلى بها المساعد التقني في هذا المجال.
إعلان عن مباراة لتوظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية
تنظم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، عبر المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة الشرق، مباراة لتوظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية في تخصص "مساعد معالج أو مساعد في العلاج Aide-soignant". ستُجرى المباراة يوم الأحد 16 فبراير 2025، على الساعة التاسعة صباحًا في مدينة وجدة.
تفاصيل المباراة:
مركز المباراة: ستُجرى المباراة في مدينة وجدة.
عدد المناصب المتاحة: تحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 25 منصبًا. سيتم تخصيص 25% من المناصب للأشخاص ذوي صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم، أو محارب قديم، و 7% منها ستكون مخصصة للأشخاص في وضعية إعاقة.
شروط الترشيح:
تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الذين تتوفر لديهم الشروط التالية:
- التأهيل المهني: شهادة تأهيل مهني في تخصص "مساعد معالج أو مساعد في العلاج Aide-soignant" من المؤسسات المعتمدة أو شهادة معادلة لها.
- السن: يجب أن يكون المترشحون بين 18 و 40 سنة في فاتح يناير من السنة الجارية، مع إمكانية تمديد حد السن إلى 45 سنة لمن لديهم فترة خدمة صحية قابلة للتصحيح.
الاختبارات:
تتضمن المباراة اختبارين كتابيين و اختبارًا شفويًا أو تطبيقيًا كما يلي:
اختبار كتابي عام: يتعلق بمجال اختصاص الإدارة المعنية.
- المدة: 3 ساعات
- المعامل: 02
اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصص أو المهام المطلوبة.
- المدة: 3 ساعات
- المعامل: 03
اختبار شفوي أو تطبيقي: يتم فيه مناقشة مواضيع مع المترشح بهدف تقييم قدرته على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة.
- المدة: من 15 إلى 30 دقيقة
- المعامل: 02
شروط التقييم:
- تُمنح نقاط تتراوح بين 0 و 20 في كل اختبار. تُعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20.
- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الذين حصلوا على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبارات الكتابية.
طريقة الترشيح:
الخطوات الأساسية للتسجيل:
التسجيل الإلكتروني: يجب على المترشحين تعبئة بياناتهم عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية www.sante.gov.ma، وإرفاق الملف المطلوب.
إيداع ملف الترشيح: يجب إيداع الملفات عبر البرمجة الإلكترونية للموقع ذاته قبل الساعة 16:30 من يوم الثلاثاء 4 فبراير 2025.
الوثائق المطلوبة:
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة، مع نسخة من قرار المعادلة إذا لزم الأمر.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (لذوي الإعاقة).
- شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (لمن ينطبق عليهم).
- ترخيص لاجتياز المباراة للمترشحين الموظفين.
لوائح المترشحين المقبولين: سيتم نشر لوائح المترشحين المقبولين عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma و موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وتعتبر هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.
ملاحظات هامة:
- يعتبر لاغيًا أي ملف ينقصه إحدى الوثائق المطلوبة.
- التسجيل الإلكتروني نهائي وغير قابل للتعديل.
- الملفات المودعة بعد الموعد المحدد لن تُقبل.
- اللوائح النهائية للناجحين سيتم ترتيبها حسب الاستحقاق، وفي حدود المناصب المتاحة.