 وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 60 تقنيا من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 29 يناير 2025 |
المملكة المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
طبيعة العمل في وظيفة التقني من الدرجة الثالثة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية تتنوع وتتمحور حول تنفيذ المهام التقنية والإدارية في مختلف مجالات العمل المرتبطة بالوزارة. يشمل العمل تقديم الدعم الفني والإداري في العديد من القطاعات مثل تنظيم وإدارة المساجد، والإشراف على المشاريع التقنية المتعلقة بالبنية التحتية، بالإضافة إلى المشاركة في تطوير وصيانة الأنظمة المعلوماتية والبرمجيات التي تستخدمها الوزارة.
يعمل التقنيون بشكل وثيق مع الفرق الفنية والإدارية لتقديم حلول فعالة للمشاكل التقنية التي قد تطرأ داخل المؤسسات التابعة للوزارة. تشمل مسؤولياتهم أيضًا تجهيز المعدات والأدوات المستخدمة في تنفيذ الأنشطة اليومية، وضمان سير العمل بشكل سلس داخل مختلف المصالح.
العمل يتطلب مهارات تقنية متقدمة في مجالات متعددة مثل صيانة المعدات، ودعم البرمجيات، بالإضافة إلى القدرة على حل المشكلات التقنية بشكل سريع وفعال. كما أن التقنيين يلعبون دورًا مهمًا في التأكد من جودة الأعمال الفنية والإدارية التي يتم تنفيذها في المشاريع الدينية والاجتماعية التي تشرف عليها الوزارة.
يشترط في هذه الوظيفة أن يتمتع المتقدم بقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتنوعة والمستجدات التقنية المتواصلة، حيث تظل الوزارة في حاجة إلى تحديث تقني مستمر لضمان تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
إعلان عن مباراة لتوظيف 60 تقنيًا من الدرجة الثالثة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن تنظيم مباراة لتوظيف 60 تقنيًا من الدرجة الثالثة بمصالحها المركزية والخارجية، بالإضافة إلى المؤسسات التابعة لها. ستجرى المباراة يوم السبت 15 فبراير 2025 في الرباط، مع إمكانية تنظيمها في مدن أخرى إذا اقتضت الحاجة. آخر أجل للتقديم هو 27 يناير 2025.
شروط الترشيح والمناصب المتاحة
تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و40 سنة، مع إمكانية تمديد الحد الأقصى للسن إلى 45 سنة، في حال كانت فترة الخدمة العسكرية قابلة للتصحيح. تشمل المناصب المتاحة مجموعة من التخصصات، حيث يتم تحديد عدد المناصب في كل تخصص وفقًا للاحتياجات، كما يلي:
- التسيير المحاسباتي والمالي: 20 منصب
- تدبير الموارد البشرية: 02 منصب
- الطبع المعلوماتي: 02 منصب
- الهندسة المعلوماتية: 14 منصب
- الوسائط المتعددة وتصميم الويب: 02 منصب
- إدارة الشبكات المعلوماتية: 02 منصب
- الهندسة المدنية: 15 منصب
- الهندسة الطبوغرافية: 03 منصب
مكونات المباراة
تتكون المباراة من اختبارين رئيسيين:
اختبار كتابي: يتناول مواضيع مرتبطة بالتخصص المطلوب أو المهام المهنية المرتبطة بالوظائف المتبارى بشأنها. مدة الاختبار 4 ساعات مع معامل 3.
اختبار شفوي أو تطبيقي: يهدف إلى تقييم قدرة المترشح على أداء المهام الوظيفية. يتراوح زمن الاختبار بين 15 و30 دقيقة، مع معامل 3.
مسطرة وتكوين ملف الترشيح
يجب على المترشحين إيداع ملفات الترشيح عبر البرمجية الإلكترونية على الموقع الرسمي www.emploi-public.ma. آخر موعد لتقديم الملفات هو الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم 27 يناير 2025.
الوثائق المطلوبة
على المترشحين تحميل الوثائق التالية على البرمجية الإلكترونية:
- سيرة ذاتية (CV) مرفقة بصورة حديثة.
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
- نسخة من الدبلوم في التخصصات المذكورة.
- نسخة من قرار المعادلة بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات أجنبية.
- ترخيص نهائي من المصالح المكلفة بالموارد البشرية للمترشحين الموظفين.
- نسخة من بطاقة "شخص معاق" أو شهادة الإعاقة، للمترشحين في وضعية إعاقة.
ملاحظات هامة
- لن يتم قبول شهادة النجاح، ويجب أن يكون الدبلوم أو الشهادة متوافقة مع التخصص المطلوب.
- لا يتم قبول الملفات غير المسجلة إلكترونيًا أو التي تفتقر إلى الوثائق المطلوبة.
- يجب أن يكون المعدل في الاختبار الكتابي لا يقل عن 12 من 20 لكي يتم التأهل للاختبار الشفوي أو التطبيقي.
- سيتم الإعلان عن النتائج على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة www.habous.gov.ma.
التعيين النهائي والملاحظات الإضافية
يجب على المترشحين الناجحين ملء ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة بعد النجاح في المباراة. في حال اكتشاف عدم توفر المترشح على الشروط المطلوبة بعد التأكد من نتائج المباراة، سيتم تعويضه بمترشح آخر من لائحة الانتظار.