المملكة المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
يتمثل العمل في وظيفة متصرف من الدرجة الثانية في وزارة الداخلية في تقديم الدعم الإداري والفني في مختلف المجالات التنظيمية والإدارية. يشمل العمل إدارة وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالأعمال الإدارية في الجهات التابعة للوزارة، مثل البلديات أو الأقسام المختلفة التي تندرج تحتها. يعتمد المتصرفون في هذا الدور على إعداد وتنظيم الملفات والوثائق المتعلقة بالمهام المختلفة، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة.
كما قد يتطلب العمل التعاون مع مختلف الأقسام والهيئات الحكومية المحلية والإقليمية لضمان التنسيق الجيد وتطبيق الأنظمة بفعالية. يقوم المتصرفون بإعداد التقارير والدراسات التي تسهم في اتخاذ القرارات الإدارية المناسبة، مما يساعد في تحسين الأداء الإداري للوزارة والمؤسسات التابعة لها.
المتصرفون من الدرجة الثانية يتعاملون أيضًا مع تقديم المشورة الإدارية للموظفين وللمسؤولين على حد سواء، والعمل على تحسين العمليات والإجراءات في الإدارات التي يشرفون عليها. في كثير من الحالات، يتطلب العمل مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التعامل مع الضغوط وحل المشكلات بشكل فعال.
بجانب المهام الإدارية، قد يكون للمتصرفين دور في التنسيق بين مختلف القطاعات والمشاركة في تنفيذ المشاريع التي تهدف إلى تحسين مستوى الخدمات العامة المقدمة للمواطنين.
إعلان عن مباراة لتوظيف 85 متصرفاً من الدرجة الثانية في وزارة الداخلية
تعلن وزارة الداخلية عن تنظيم مباراة لتوظيف 85 متصرفاً من الدرجة الثانية في تخصص تدبير الموارد البشرية، وذلك يوم الأحد 9 فبراير 2025 في كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية السويسي بالرباط. قد تُجرى المباراة في مراكز أخرى إذا اقتضت الحاجة.
شروط الترشح للمباراة
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من الجنسية المغربية الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 45 سنة في فاتح يناير من السنة الجارية. يجب على المترشحين أن يكونوا حائزين على دبلوم دراسات عليا في تخصص "تدبير الموارد البشرية" أو ماستر متخصصة في نفس المجال، أو أي شهادة معادلة طبقاً للقوانين المعمول بها.
كما تحدد الوزارة نسبة 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المقاومين، مكفولي الأمة، العسكريين القدامى أو المحاربين القدماء. في حين تخصص 7% من المناصب لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة "شخص معاق".
الاختبارات المقررة للمباراة
تتضمن المباراة اختبارين أساسيين:
الاختبار الكتابي: يتمثل في موضوع عام أو أسئلة متعددة الاختيارات (QCM) تتعلق بالمجالات والمهام المرتبطة بالوظيفة المطلوبة ووزارة الداخلية. مدة الاختبار هي 3 ساعات ويخصص له معامل 4.
الاختبار الشفوي: يتناول مناقشة مواضيع متعددة لتقييم قدرة المترشح على ممارسة المهام الإدارية. يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الذين حصلوا على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي. مدة هذا الاختبار بين 15 إلى 30 دقيقة ويخصص له معامل 3.
مسطرة الترشيح
يجب على المترشحين التسجيل على موقع التشغيل العمومي (https://depot.emploi-public.ma/) في الفترة الممتدة من 16 إلى 30 يناير 2025 (الساعة 16:30). يتعين إرفاق طلب الترشيح بنسخة من الدبلوم المطلوب، نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، و السيرة الذاتية للمترشح.
ملاحظات هامة
- في حال تقديم شهادة أجنبية أو صادرة عن مؤسسات خاصة، يجب إرفاق قرار المعادلة من الجريدة الرسمية.
- على المترشحين العاملين في الإدارات العمومية تقديم الموافقة النهائية للإدارة عند التقديم.
- يجب على المترشحين الحاصلين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم تقديم طلباتهم عبر الإدارات المختصة.
- المترشحون في وضعية إعاقة يجب عليهم تقديم شهادة صادرة عن وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي.
نتائج المباراة
- تنشر لوائح المترشحين المقبولين عبر بوابة التشغيل العمومي، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات.
- يتم الإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والنتائج النهائية على نفس البوابة، ويمكن نشرها عبر وسائل أخرى.
- إذا تم التأكد من عدم توفر المترشح على الشروط المطلوبة، سيتم استبداله بمترشح آخر من لائحة الانتظار.
نحث جميع المهتمين على الالتزام بالمواعيد المحددة للتسجيل والتحضير الجيد للمباراة وفقاً للشروط والإجراءات المذكورة.