|
المملكة المغربية
مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكويننقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين تهدف إلى تحسين ظروف العمل والمعيشة لموظفي التربية والتعليم، من خلال توفير خدمات اجتماعية متنوعة. في إطار تطوير عملها، أعلنت المؤسسة عن فتح باب التوظيف لعدد من المناصب المختلفة التي تشمل أطرًا رئيسية، أطرًا أخرى مختصة، بالإضافة إلى عمال للإشراف.
يتمثل العمل في هذه المناصب في المشاركة الفعالة في تعزيز خدمات المؤسسة وتوسيع نطاق تأثيرها. الأطر الرئيسية ستكون مسؤولة عن التنسيق والإشراف على البرامج الاجتماعية والمشاريع التنموية الخاصة بالمؤسسة، بما يضمن تنفيذ الخطط الإستراتيجية بشكل فعال. أما الأطر الأخرى، فسيكون دورها في دعم العمليات اليومية للمؤسسة، بالإضافة إلى تقديم الاستشارات المتخصصة في مجالات متعددة، مثل المالية والإدارية.
أما عمال الإشراف، فسيكونون معنيين بمتابعة تنفيذ الأنشطة الميدانية والإشراف على تقديم الخدمات بشكل مباشر للمستفيدين من برامج المؤسسة، مع التأكد من الجودة والالتزام بالمعايير المعتمدة.
هذه المناصب تتطلب مهارات إدارية وفنية عالية، مع قدرة على العمل الجماعي والتنسيق بين مختلف الأطراف المعنية. كما أن المؤسسة تبحث عن أفراد ملتزمين بقيم الخدمة العامة واهتماماتها الاجتماعية. فرصة العمل هذه تعد مناسبة للمهنيين الذين يطمحون في المساهمة في تحسين مستوى الخدمات الاجتماعية والتربوية في المغرب.
القرار رقم 964/25 بتاريخ 10 مارس 2025
الخاص بالتوظيف في مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين
في إطار تعزيز وتطوير الكفاءات داخل مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، تم الإعلان عن تنظيم مسابقة لتوظيف (6) أطر رئيسية، و(5) أطر، و(2) عمال إشراف رئيسيين، وفقًا للشروط والمواصفات الموضحة في هذا القرار.
| الرتبة | التسمية الوظيفية | عدد المناصب | التعيين | الحد الأدنى لسنوات الخبرة | مجال الخبرة المهنية | الشهادة المطلوبة | مرجع الوظيفة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| إطار رئيسي | إحصائي | 2 | قسم السكن والخدمات المتنوعة (المقر) | مستحسن | في المجال | (Bac+5) مهندس دولة في الإحصاء | CP.S1.03/25 |
| قسم المنخرطين والشبكة (المقر) | مستحسن | في المجال | (Bac+5) مهندس دولة في الإحصاء | CP.S2.03/25 | |||
| إطار رئيسي | مسؤول المركز الثقافي بطنجة | 1 | المركز الثقافي بطنجة | 3 سنوات | في القطاع الثقافي، المكتبات، الوسائط المتعددة أو مراكز التوثيق | (Bac+5) في المجال الثقافي، في علم المعلومات | CP.RCCT.03/25 |
| الرتبة | التسمية الوظيفية | عدد المناصب | التعيين | الحد الأدنى لسنوات الخبرة | مجال الخبرة المهنية | الشهادة المطلوبة | مرجع الوظيفة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| إطار رئيسي | مسؤول المركز الثقافي بوجدة | 1 | المركز الثقافي بوجدة | 3 سنوات | في القطاع الثقافي، المكتبات، الوسائط المتعددة أو مراكز التوثيق | (Bac+5) في المجال الثقافي، في علم المعلومات | CP.RCCO.03/25 |
| إطار رئيسي | مسؤول معالجة الأجور | 1 | مديرية الرأسمال البشري (المقر) | 4 سنوات | معالجة الأجور | (Bac+5) أو ماستر في علوم التسيير، تخصص المالية | CP.CTP.03/25 |
| إطار رئيسي | مسؤول المشتريات | 1 | المديرية الإدارية واللوجستية (المقر) | 2 سنوات | في مجال المشتريات | (Bac+5) أو ماستر في الاقتصاد، تخصص التسيير أو القانون الخاص | CP.CA.03/25 |
| إطار | منشط ثقافي | 1 | المركز الثقافي بوجدة | مستحسن | في مؤسسة ثقافية | دبلوم من المعهد الملكي لتكوين الأطر، تخصص تنشيط سوسيوثقافي أو الطفولة الصغرى | C.AC.03/25 |
| إطار | أخصائي معلومات | 1 | المركز الثقافي بوجدة | 3 سنوات | وظيفة مشابهة | (Bac+3) في تدبير المعلومات أو دبلوم في علوم المعلومات | C.I.03/25 |
| إطار | مؤطر في الفنون التطبيقية | 1 | المركز الثقافي بوجدة | مستحسن | في المجال | دبلوم من مدرسة الفنون الجميلة أو الفنون البصرية | C.EAA.03/25 |
| إطار | مراقب نفقات | 1 | الوكالة المحاسبية (المقر) | مستحسن | في المجال | (Bac+3) في تسيير الإدارة والأعمال | C.CD.03/25 |
| إطار | مسؤول المحتوى السمعي البصري والوسائط المتعددة | 1 | مديرية التواصل (المقر) | 2 سنوات | في الإنتاج السمعي البصري والوسائط المتعددة | (Bac+3) في الإبداع السمعي البصري والوسائط المتعددة | C.CCAM.03/25 |
| عون إدارة رئيسي | موظف إداري | 1 | المركز الثقافي بوجدة | مستحسن | في المجال | (Bac+2) دبلوم تقني متخصص في تسيير المقاولات أو سكرتارية الإدارة | AMP.AA.03/25 |
| عون إدارة رئيسي | موظف مكلف بالمشتريات | 1 | المديرية الإدارية واللوجستية (المقر) | مستحسن | في مجال المشتريات | (Bac+2) دبلوم تقني متخصص في تسيير المقاولات أو دبلوم الدراسات الجامعية العامة (DEUG) في الاقتصاد، تخصص التسيير | AMP.ACA |
الشروط العامة للتوظيف
المرشحون المؤهلون للمشاركة في المسابقة
- الجنسية: يجب أن يكون المتقدمون من حملة الجنسية المغربية.
- السن: يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 18 و45 عامًا في تاريخ إجراء المسابقة.
- اللياقة البدنية: يجب أن يستوفي المتقدم الشروط الصحية المطلوبة لممارسة الوظائف المشار إليها.
- التعليم والتأهيل: يجب أن يمتلك المتقدم الشهادات والمهارات المتوافقة مع المعايير الواردة في جداول الوظائف المحددة.
المستندات المطلوبة للتقديم
يجب أن يحتوي ملف التقديم على المستندات التالية:
- طلب مكتوب مرفق بسيرة ذاتية مع صورة شخصية.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- نسخة من شهادة البكالوريا.
- نسخة من الشهادة العلمية المطلوبة للوظيفة (شهادات النجاح غير مقبولة).
- نسخة من الوثيقة التي تثبت معادلة الشهادة في حال كانت صادرة من مؤسسات غير مغربية.
- نسخ من شهادات الخبرة العملية موقعة ومختومة من الجهة المعنية، موضحة مجالات العمل ومدته.
طريقة إرسال ملفات التقديم
يجب على المتقدمين إرسال ملفاتهم ضمن ظرف مغلق إلى مكتب التسجيل في المؤسسة أو إرسالها بالبريد المسجل (تاريخ ختم البريد هو المعتمد). يجب أن يتضمن الظرف معلومات المتقدم الكاملة مثل الاسم، العنوان، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، بالإضافة إلى تحديد الوظيفة المطلوبة وفقًا للجدول المنشور في الإعلان.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات
آخر موعد لتسليم الملفات هو يوم 28 مارس 2025 الساعة 16:00. أي طلب بعد هذا التاريخ لن يتم قبوله.
الاختبارات والمقابلات
الاختبار الكتابي
يجب على المرشحين اجتياز اختبار كتابي يتكون من:
- اختبار متخصص: متعلق بالوظيفة المطلوبة (مدة 2 ساعة).
- اختبار عام: يشمل مواضيع عامة ومدة ساعة واحدة.
الاختبار الكتابي سيحمل درجة من 20 نقطة، مع معامل 5.
الاختبار الشفوي
يتم دعوة المرشحين الذين حصلوا على معدل 12/20 أو أكثر في الاختبار الكتابي لإجراء المقابلة الشفوية. سيتم تقييم قدرة المرشح على أداء المهام المحددة للوظيفة في مقابلة مع لجنة التحكيم.
النتائج النهائية
سيتم الإعلان عن النتائج النهائية وقوائم الانتظار عبر المواقع الإلكترونية الرسمية للمؤسسة والموقع الرسمي للوظائف العامة. المرشحون الذين تم اختيارهم سيحصلون على دعوة رسمية للمراجعة الإدارية والاتصال بالخدمة المختصة في المؤسسة.
ملاحظات هامة
- أي طلب غير مكتمل أو يحتوي على بيانات خاطئة سيتم استبعاده تلقائيًا.
- في حال عدم حضور المرشح في الوقت المحدد أو رفضه للوظيفة المعروضة عليه، سيتم استبداله بأحد المرشحين من قائمة الانتظار.
تدعو مؤسسة محمد السادس كافة المهنيين المؤهلين للانضمام إلى هذا التحدي المهني والمساهمة في تطوير الخدمات الاجتماعية والتربوية، مع الالتزام بالمعايير والشروط المعلنة في هذا القرار.