توظيف 13 منصب بمؤسسة التربية والتكوين

توظيف 13 منصب بمؤسسة التربية والتكوين

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: توظيف 6 أطر رئيسية و5 أطر و2 عوني إشراف. آخر أجل هو 28 مارس 2025




 

المملكة المغربية

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين
Fondation Mohammed VI de Promotion des Oeuvres Sociales de l'Education - Formation
الكتابة العامة
قسم الموارد والدعم البشري والعتاد 
نقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية


معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين تهدف إلى تحسين ظروف العمل والمعيشة لموظفي التربية والتعليم، من خلال توفير خدمات اجتماعية متنوعة. في إطار تطوير عملها، أعلنت المؤسسة عن فتح باب التوظيف لعدد من المناصب المختلفة التي تشمل أطرًا رئيسية، أطرًا أخرى مختصة، بالإضافة إلى عمال للإشراف.

يتمثل العمل في هذه المناصب في المشاركة الفعالة في تعزيز خدمات المؤسسة وتوسيع نطاق تأثيرها. الأطر الرئيسية ستكون مسؤولة عن التنسيق والإشراف على البرامج الاجتماعية والمشاريع التنموية الخاصة بالمؤسسة، بما يضمن تنفيذ الخطط الإستراتيجية بشكل فعال. أما الأطر الأخرى، فسيكون دورها في دعم العمليات اليومية للمؤسسة، بالإضافة إلى تقديم الاستشارات المتخصصة في مجالات متعددة، مثل المالية والإدارية.

أما عمال الإشراف، فسيكونون معنيين بمتابعة تنفيذ الأنشطة الميدانية والإشراف على تقديم الخدمات بشكل مباشر للمستفيدين من برامج المؤسسة، مع التأكد من الجودة والالتزام بالمعايير المعتمدة.

هذه المناصب تتطلب مهارات إدارية وفنية عالية، مع قدرة على العمل الجماعي والتنسيق بين مختلف الأطراف المعنية. كما أن المؤسسة تبحث عن أفراد ملتزمين بقيم الخدمة العامة واهتماماتها الاجتماعية. فرصة العمل هذه تعد مناسبة للمهنيين الذين يطمحون في المساهمة في تحسين مستوى الخدمات الاجتماعية والتربوية في المغرب.

القرار رقم 964/25 بتاريخ 10 مارس 2025

الخاص بالتوظيف في مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين

في إطار تعزيز وتطوير الكفاءات داخل مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، تم الإعلان عن تنظيم مسابقة لتوظيف (6) أطر رئيسية، و(5) أطر، و(2) عمال إشراف رئيسيين، وفقًا للشروط والمواصفات الموضحة في هذا القرار.

الرتبةالتسمية الوظيفيةعدد المناصبالتعيينالحد الأدنى لسنوات الخبرةمجال الخبرة المهنيةالشهادة المطلوبةمرجع الوظيفة
إطار رئيسيإحصائي2قسم السكن والخدمات المتنوعة (المقر)مستحسنفي المجال(Bac+5) مهندس دولة في الإحصاءCP.S1.03/25



قسم المنخرطين والشبكة (المقر)مستحسنفي المجال(Bac+5) مهندس دولة في الإحصاءCP.S2.03/25
إطار رئيسيمسؤول المركز الثقافي بطنجة1المركز الثقافي بطنجة3 سنواتفي القطاع الثقافي، المكتبات، الوسائط المتعددة أو مراكز التوثيق(Bac+5) في المجال الثقافي، في علم المعلوماتCP.RCCT.03/25


الرتبةالتسمية الوظيفيةعدد المناصبالتعيينالحد الأدنى لسنوات الخبرةمجال الخبرة المهنيةالشهادة المطلوبةمرجع الوظيفة
إطار رئيسيمسؤول المركز الثقافي بوجدة1المركز الثقافي بوجدة3 سنواتفي القطاع الثقافي، المكتبات، الوسائط المتعددة أو مراكز التوثيق(Bac+5) في المجال الثقافي، في علم المعلوماتCP.RCCO.03/25
إطار رئيسيمسؤول معالجة الأجور1مديرية الرأسمال البشري (المقر)4 سنواتمعالجة الأجور(Bac+5) أو ماستر في علوم التسيير، تخصص الماليةCP.CTP.03/25
إطار رئيسيمسؤول المشتريات1المديرية الإدارية واللوجستية (المقر)2 سنواتفي مجال المشتريات(Bac+5) أو ماستر في الاقتصاد، تخصص التسيير أو القانون الخاصCP.CA.03/25
إطارمنشط ثقافي1المركز الثقافي بوجدةمستحسنفي مؤسسة ثقافيةدبلوم من المعهد الملكي لتكوين الأطر، تخصص تنشيط سوسيوثقافي أو الطفولة الصغرىC.AC.03/25
إطارأخصائي معلومات1المركز الثقافي بوجدة3 سنواتوظيفة مشابهة(Bac+3) في تدبير المعلومات أو دبلوم في علوم المعلوماتC.I.03/25
إطارمؤطر في الفنون التطبيقية1المركز الثقافي بوجدةمستحسنفي المجالدبلوم من مدرسة الفنون الجميلة أو الفنون البصريةC.EAA.03/25
إطارمراقب نفقات1الوكالة المحاسبية (المقر)مستحسنفي المجال(Bac+3) في تسيير الإدارة والأعمالC.CD.03/25
إطارمسؤول المحتوى السمعي البصري والوسائط المتعددة1مديرية التواصل (المقر)2 سنواتفي الإنتاج السمعي البصري والوسائط المتعددة(Bac+3) في الإبداع السمعي البصري والوسائط المتعددةC.CCAM.03/25
عون إدارة رئيسيموظف إداري1المركز الثقافي بوجدةمستحسنفي المجال(Bac+2) دبلوم تقني متخصص في تسيير المقاولات أو سكرتارية الإدارةAMP.AA.03/25
عون إدارة رئيسيموظف مكلف بالمشتريات1المديرية الإدارية واللوجستية (المقر)مستحسنفي مجال المشتريات(Bac+2) دبلوم تقني متخصص في تسيير المقاولات أو دبلوم الدراسات الجامعية العامة (DEUG) في الاقتصاد، تخصص التسييرAMP.ACA


الشروط العامة للتوظيف

المرشحون المؤهلون للمشاركة في المسابقة

  • الجنسية: يجب أن يكون المتقدمون من حملة الجنسية المغربية.
  • السن: يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 18 و45 عامًا في تاريخ إجراء المسابقة.
  • اللياقة البدنية: يجب أن يستوفي المتقدم الشروط الصحية المطلوبة لممارسة الوظائف المشار إليها.
  • التعليم والتأهيل: يجب أن يمتلك المتقدم الشهادات والمهارات المتوافقة مع المعايير الواردة في جداول الوظائف المحددة.

المستندات المطلوبة للتقديم

يجب أن يحتوي ملف التقديم على المستندات التالية:

  1. طلب مكتوب مرفق بسيرة ذاتية مع صورة شخصية.
  2. نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
  3. نسخة من شهادة البكالوريا.
  4. نسخة من الشهادة العلمية المطلوبة للوظيفة (شهادات النجاح غير مقبولة).
  5. نسخة من الوثيقة التي تثبت معادلة الشهادة في حال كانت صادرة من مؤسسات غير مغربية.
  6. نسخ من شهادات الخبرة العملية موقعة ومختومة من الجهة المعنية، موضحة مجالات العمل ومدته.

طريقة إرسال ملفات التقديم

يجب على المتقدمين إرسال ملفاتهم ضمن ظرف مغلق إلى مكتب التسجيل في المؤسسة أو إرسالها بالبريد المسجل (تاريخ ختم البريد هو المعتمد). يجب أن يتضمن الظرف معلومات المتقدم الكاملة مثل الاسم، العنوان، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، بالإضافة إلى تحديد الوظيفة المطلوبة وفقًا للجدول المنشور في الإعلان.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات

آخر موعد لتسليم الملفات هو يوم 28 مارس 2025 الساعة 16:00. أي طلب بعد هذا التاريخ لن يتم قبوله.

الاختبارات والمقابلات

الاختبار الكتابي

يجب على المرشحين اجتياز اختبار كتابي يتكون من:

  • اختبار متخصص: متعلق بالوظيفة المطلوبة (مدة 2 ساعة).
  • اختبار عام: يشمل مواضيع عامة ومدة ساعة واحدة.

الاختبار الكتابي سيحمل درجة من 20 نقطة، مع معامل 5.

الاختبار الشفوي

يتم دعوة المرشحين الذين حصلوا على معدل 12/20 أو أكثر في الاختبار الكتابي لإجراء المقابلة الشفوية. سيتم تقييم قدرة المرشح على أداء المهام المحددة للوظيفة في مقابلة مع لجنة التحكيم.

النتائج النهائية

سيتم الإعلان عن النتائج النهائية وقوائم الانتظار عبر المواقع الإلكترونية الرسمية للمؤسسة والموقع الرسمي للوظائف العامة. المرشحون الذين تم اختيارهم سيحصلون على دعوة رسمية للمراجعة الإدارية والاتصال بالخدمة المختصة في المؤسسة.

ملاحظات هامة

  • أي طلب غير مكتمل أو يحتوي على بيانات خاطئة سيتم استبعاده تلقائيًا.
  • في حال عدم حضور المرشح في الوقت المحدد أو رفضه للوظيفة المعروضة عليه، سيتم استبداله بأحد المرشحين من قائمة الانتظار.

تدعو مؤسسة محمد السادس كافة المهنيين المؤهلين للانضمام إلى هذا التحدي المهني والمساهمة في تطوير الخدمات الاجتماعية والتربوية، مع الالتزام بالمعايير والشروط المعلنة في هذا القرار.

تعليقات