|
المملكة المغربية
Royaume du Marocنقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
العمل في المعهد الملكي للإدارة الترابية يتطلب مهارات إدارية وتنظيمية متقدمة، حيث يهدف إلى تطوير القيادات المحلية والجهوية من خلال تكوين متكامل يشمل الجوانب النظرية والتطبيقية. المتدربون في هذا المعهد يتعرضون لمجموعة من الدروس والبرامج التي تركز على تطوير مهاراتهم في إدارة الشؤون المحلية والإقليمية، بالإضافة إلى التدريب على كيفية التعامل مع القضايا المتعلقة بالتنمية المحلية، وتحقيق التنمية المستدامة، وتنظيم الأعمال الحكومية بشكل فعال.
المعهد يوفر للمتدربين بيئة تعليمية تركز على مبدأ التفاعل المباشر بين الدراسة والعمل الميداني، مما يساعدهم على اكتساب الخبرة العملية اللازمة لتأهيلهم للعمل في المناصب الإدارية على مستوى الجهات والأقاليم. يتعرف المتدربون خلال فترة التدريب على كيفية إعداد المخططات التنموية، إدارة الموارد البشرية والمالية، وكذا التعامل مع التحديات اليومية التي تواجه الإدارة المحلية.
عند انتهاء الدورة التدريبية، يُتوقع من القائد المتدرب أن يكون قادرًا على ممارسة مهامه بكل كفاءة، سواء في مجال تدبير الموارد أو التواصل مع المواطنين والهيئات المحلية الأخرى. العمل في هذا السياق يتطلب قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والنابعة من فهم دقيق للواقع المحلي، فضلاً عن مهارات التواصل والتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية في المجال الإداري والتنموي.
إعلان عن مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية
(الدفعة: سبتمبر 2025 - يونيو 2027)
وزارة الداخلية تنظم مباراة توظيف 200 متدرب للدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية يوم الأحد 25 مايو 2025، ابتداءً من الساعة 07:30، في مقر كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - السويسي، الكائنة بشارع محمد بن عبدالله الرݣراݣي، العرفان، الرباط، أو في مراكز أخرى سيتم تحديدها لاحقاً.
الشروط وطريقة المشاركة في المباراة:
الشروط العامة للمشاركة:
طبقًا للمادة 15 من المرسوم رقم 2-08-291 الصادر في 5 من رجب 1429 (9 يوليو 2008) المتعلق بالمعهد الملكي للإدارة الترابية، والمادة 3 من القرار الوزاري رقم 1338-18 بتاريخ 25 أبريل 2018 كما تم تعديله في القرار رقم 236.25 الصادر في 22 يناير 2025، فإن المباراة مفتوحة للمترشحين والمترشحات الذين:
- لا يتجاوز عمرهم 35 سنة في تاريخ إجراء المباراة، ويشترط أن يكونوا حاملين لأحد الشهادات التي تمنحهم الحق في الولوج إلى الدرجة 10 على الأقل، أو إلى درجة أو إطار معادل.
- الموظفون الدائمون الذين لا يتجاوزون 35 سنة في تاريخ المباراة ويشغلون درجة أو إطار معادل للدرجة 10، مع الحصول على إذن من إدارتهم.
- يجب أن يكون طول المتقدمين 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و1.60 متر على الأقل بالنسبة للإناث.
- يجب أن يكون المتقدمون مستوفين الشروط الصحية اللازمة لممارسة الوظيفة.
طريقة المشاركة:
يتعين على المترشحين والمترشحات ملء استمارة الترشيح عبر الإنترنت المتاحة على الموقع الإلكتروني http://concours.interieur.gov.ma. فترة التسجيل تبدأ من الخميس 10 أبريل 2025 وتنتهي يوم الخميس 17 أبريل 2025 الساعة 12:00.
- الاستمارة، بعد تعبئتها وتأكيدها من قبل المترشح، تعتبر بمثابة طلب رسمي للمشاركة في مرحلة الانتقاء الأولي.
المستندات المطلوبة:
- استمارة الترشيح موقعة من المترشح.
- نسخة من الشهادات العلمية.
- نسخة من كشوف النقاط.
- صورة من بطاقة الهوية الوطنية الإلكترونية.
- شهادة طبية تثبت الطول المطلوب.
- صورة شخصية حديثة.
- شهادات معادلة للدبلومات الأجنبية إن وجدت.
- ترخيص من الجهة الوظيفية للموظفين.
ملاحظة: لن تقبل الملفات غير المكتملة أو تلك التي تحتوي على بيانات غير صحيحة.
مراحل المباراة:
المرحلة الأولى (الانتقاء الأولي):
تشمل امتحانين كتابيين:
- الامتحان في اللغة العربية حول موضوع متعلق بالحوكمة الترابية والتنمية الإقليمية (مدة الامتحان: 3 ساعات، معامل 3).
- الامتحان في لغة أجنبية يتضمن:
- مقال حول موضوع قانوني، سياسي، اقتصادي، اجتماعي، أو بيئي (مدة الامتحان: 3 ساعات، معامل 3).
- اختبار ثقافة عامة يشمل أسئلة عن تاريخ وأدوار المؤسسات الوطنية وقواعد السلوك المدني (مدة الامتحان: 1.5 ساعة، معامل 4).
المرحلة الثانية (القبول النهائي):
تتضمن اختبارات متعددة:
- اختبار نفسي لتقييم القدرات النفسية للمترشحين.
- اختبار تقيمي لمحاكاة مواقف فردية وجماعية لتقييم مهارات التواصل والسلوك.
- اختبار شفوي، حيث يتم دعوة المترشحين الذين حصلوا على أعلى الدرجات في الاختبارات الكتابية.
تنويه: سيتم الإعلان عن نتائج الانتقاء الأولي عبر الموقع الإلكتروني، ويعتبر إعلان النتائج دعوة رسمية للمشاركة في امتحانات القبول.