فرص عمل في أورونج المغرب

العمل في أورونج يمثل تجربة مهنية فريدة داخل بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث تسعى مجموعة أورونج إلى تطوير قطاع الاتصالات بالمغرب من خلال تقديم خدمات متقدمة وحلول رقمية متكاملة. طبيعة المهام داخل الشركة تختلف حسب التخصصات، فهناك من يعمل في تقديم عروض أورونج وتسهيل الاشتراكات الخاصة بـ فورفي أورونج أو فورفيات أورونج، وهناك من يتولى مسؤولية الدعم التقني أو خدمات الزبناء المتعلقة بخدمات مثل ويفي أورونج أو تعبئة أورونج الرقمية

يلعب موظفو مؤسسة أورونج دورًا مهمًا في تعزيز العلاقة مع الزبناء، سواء عبر توجيههم إلى اختيار العرض المناسب كـ عرض أورونج للأنترنت أو شرح تفاصيل عرض نجمة 6 اورونج الذي يلقى اهتمامًا متزايدًا من الزبناء الباحثين عن حلول اقتصادية. كما يحرص مشغل الاتصالات أورونج على تقديم تكوين مستمر لموظفيه لضمان مواكبة تطورات السوق وفهم حاجيات الزبناء خصوصًا مع تزايد الطلب على عروض * 6 اورونج المتنوعة

المهام قد تشمل تقديم المعلومات حول تعبئة أورونج أو مساعدة الزبناء في اختيار أفضل فورفي حسب استعمالهم اليومي. في هذا الإطار، يشجع العمل ضمن فريق أورونج على التعاون والتواصل الفعّال، مما يخلق بيئة تركز على التميز في تقديم خدمات مثل عرض * 6 اورونج والحرص على الجودة والاستجابة الفورية لمتطلبات السوق

الالتحاق بمجموعة أورونج هو خطوة نحو مسار مهني واعد داخل مؤسسة مواكبة للعصر الرقمي والابتكار التقني

فرص عمل في أورونج المغرب: أكثر من 100 منصب في مختلف المدن والتخصصات

أورونج المغرب: اسم جديد وطموحات متجددة

في الثامن من ديسمبر سنة 2016، تحولت شركة "ميديتل" إلى "أورونج المغرب"، إيذاناً بانطلاقة جديدة تحمل معها رؤية طموحة وتوجهات استراتيجية تواكب التحولات الرقمية وتلبي حاجيات السوق المغربية. تسعى مجموعة أورونج إلى تعزيز مكانتها كمشغل اتصالات رائد في المملكة، من خلال الاستثمار في الكفاءات البشرية وتطوير المهارات الرقمية.

الموارد البشرية في صميم استراتيجية أورونج

تضع أورونج المغرب العنصر البشري في قلب تطورها، من خلال تبني سياسة موارد بشرية شاملة تقوم على:

استقطاب الكفاءات المتخصصة والخبرات العالية
التكوين المستمر حسب احتياجات كل فرد
التدبير الديناميكي للمسار المهني داخل المؤسسة
توفير بيئة عمل تقوم على الإبداع والتعاون

بفضل هذه المقاربة، حصلت أورونج المغرب على شهادة "أفضل مشغل" في المغرب لسنتين متتاليتين، وهو اعتراف بجودة بيئة العمل والاهتمام المستمر بتطوير الموظفين.

المدن والمقار التي تشهد عملية التوظيف

سلا الجديدة

الدار البيضاء

تيكنوبوليس

مجالات التوظيف المتوفرة

إدارة المشاريع والتسيير

تشمل المناصب المفتوحة في هذا المجال ما يلي:

مدير مشروع البنية التحتية هو المسؤول عن الإشراف على جميع جوانب تطوير البنية التحتية وضمان تنفيذ المشاريع ضمن الأطر الزمنية والميزانية المحددة. يتطلب هذا الدور خبرة في إدارة البنية التحتية، حيث يعمل على التنسيق بين الفرق المختلفة مثل المهندسين والمقاولين والمستشارين، بالإضافة إلى متابعة التقدم وضمان جودة العمل. يشرف مدير المشروع على استخدام الاستثمار الأمثل في الموارد لضمان استدامة المشروع. يتعامل مع التحديات المحتملة ويضع حلولًا عملية لضمان استمرارية العمل في ظل التقلبات المالية. استثمار الأموال المتعلقة بالبنية التحتية يعد من أولوية المسؤول، حيث يساهم في تحقيق أهداف المشروع وتحقيق الأرباح على المدى الطويل. كما أن إلمامه بمفاهيم مثل صناديق الاستثمار والمحفظة الاستثمارية يعتبر ضروريًا، خاصة عندما يتعلق الأمر بتحديد الفرص المالية المناسبة لدعم مشروعات الاستثمار العقاري أو استثمار الذهب أو حتى الاستثمار في الأسهم لتحقيق أفضل العوائد للمستثمرين.

مدير مشروع رقمي هو المسؤول عن قيادة وتنفيذ مشاريع رقمية من خلال إدارة إدارة المشاريع الرقمية. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للتكنولوجيا والابتكار الرقمي ودمجها في خطط العمل الاستراتيجية. يبدأ مدير المشروع الرقمي بتخطيط تنفيذ مشروع، ومتابعة التقدم باستخدام تقنيات إدارة المشاريع الحديثة. يتم التأكد من التنسيق بين الفرق المختلفة في المشروع، والتعامل مع المواقف غير المتوقعة، مما يساعد على إنجاز المهام في الوقت المحدد وضمن الميزانية المقررة.

من المهم أن يتوفر لدى مدير المشروع مهارات في إدارة الأعمال مع خلفية قوية في دورة إدارة المشاريع أو دورة pmp المعتمدة. شهادة pmp معتمدة تعتبر أساسية في هذا المجال. يتطلب الدور أيضًا التمكن من استخدام أدوات وتقنيات حديثة لتطوير المشروع وضمان نجاحه. بالإضافة إلى ذلك، قد يتابع مدير المشروع دورة إدارة المشاريع للحصول على معرفة أحدث حول أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الاحترافية لضمان تقديم نتائج متميزة.

مسؤول متابعة المشاريع يتولى دورًا حيويًا في تنفيذ المشاريع وضمان سيرها وفقًا للخطط المحددة. يركز على متابعة تقدم المشاريع بشكل دوري ويستخدم برنامج إدارة المشاريع لتوثيق الأداء. كما يعمل على إنشاء جدول متابعة المشاريع وتحليل التقدم لضمان الالتزام بالمهام المقررة. يقوم بتنسيق جهود الفرق المختلفة لضمان تنفيذ المهام في الوقت المحدد مع مراعاة إدارة متابعة المشاريع بفعالية. يتعاون مع مسؤول تنفيذ المشاريع لمعالجة أي مشكلات قد تظهر في سير العمل. يعتمد على برامج المشاريع مثل MS Project لإنشاء جدول زمني وتحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تنفيذ المشاريع. كذلك، يقدم تقارير تفصيلية لأصحاب المصلحة حول حالة المشاريع ويوصي بالإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر. في النهاية، يساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالمشاريع لضمان نجاحها.

مدير مشروع لدى الزبناء يتطلب امتلاك مهارات في إدارة مشاريع وتنسيق جميع جوانب المشروع بدءًا من التخطيط وصولًا إلى التسليم. يتعامل مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان تحقيق أهداف العميل واحتياجاته. يشرف على إعداد دورة إدارة المشاريع ويدير الفريق المسؤول عن التنفيذ، كما يضمن أن إدارة المشاريع الاحترافية تتم بشكل فعال ووفقًا للمواصفات. يعتمد المدير على أدوات مثل إدارة مشاريع pmp وشهادات إدارة المشاريع لقياس التقدم وضمان تنفيذ المشروع بجودة عالية. كما يحتاج إلى إتقان استراتيجيات مثل إدارة المشاريع الرشيقة وإدارة المشاريع التقنية، خاصة في بيئات الأعمال الديناميكية. في الوقت نفسه، يتعين عليه أن يكون ملمًا بإجراءات إدارة مشاريع احترافية لتوجيه وتدريب الفريق، بالإضافة إلى استخدام تقنيات حوكمة مكتب إدارة المشاريع لتحقيق النتائج المثلى. يعمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والزبائن لضمان استيفاء جميع المتطلبات والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة.

تطوير البرمجيات والهندسة المعلوماتية

توفر أورونج المغرب فرصاً في:

تطوير البرمجيات باستخدام .NET و Vue.js يتطلب الجمع بين تقنيات متقدمة لإنشاء تطبيقات ويب حديثة ومرنة. مع .NET، يستخدم المطورون أدوات مثل ASP.NET Core MVC وMicrosoft .NET Framework لبناء تطبيقات قابلة للتطوير. تتضمن هذه الأدوات .NET Framework 3.5 و**.NET Framework 4.0** و**.NET Framework 4.5** التي تقدم بيئات عمل مستقرة وأداء عالٍ. من جهة أخرى، يساعد Vue.js في بناء واجهات المستخدم التفاعلية باستخدام Vue 3 وNuxt.js، مما يسمح بإنشاء تطبيقات أحادية الصفحة بسهولة وفاعلية. هذه التقنيات تعمل معًا لتقديم حلول برمجية مرنة وآمنة، حيث يتم الاستفادة من تقنيات مثل Vue Router وVue Component لتصميم مكونات مرنة، بالإضافة إلى دعم التفاعل مع Firebase Vue وVue WebRTC. كذلك، يمكن استخدام أدوات مثل Vitejs وNuxt Vue لتحسين الأداء، في حين يتم استخدام Microsoft .NET Framework لتطوير البرمجيات الخلفية وبناء الخدمات المتكاملة.

تطوير التطبيقات بلغة Java وAngular يتطلب مزيجاً من المهارات التقنية المتقدمة، حيث يمكن استخدام Java لإنشاء تطبيقات قوية ومرنة تعمل على الخوادم أو كجزء من التطبيقات الموزعة. Java Spring وQuarkus هما إطاران مهمان لتطوير البرمجيات الحديثة في بيئة الخوادم، مع التركيز على الأداء العالي والقابلية للتوسع. في جانب الواجهة الأمامية، يوفر Angular أدوات لتطوير تطبيقات الويب التفاعلية التي تتفاعل بسهولة مع الواجهات الخلفية المدعومة بـ Java. بالإضافة إلى ذلك، تتعدد أدوات التطوير مثل Eclipse Java وIDE Java التي تدعم بيئات تطوير متكاملة تساعد في كتابة الشيفرة بشكل أكثر كفاءة. في مجال تطوير تطبيقات الجوال، يمكن دمج Java مع Android وKotlin لتطوير حلول مخصصة، بينما تتيح التقنيات مثل Kafka Java وNetty التعامل مع البيانات والتواصل بشكل فعال. Java 11 وJava 17 يوفران ميزات جديدة تتعلق بالأداء والمرونة، بينما تساعد SonarQube وSonar Java في تحسين جودة الكود وضمان الالتزام بأفضل الممارسات.

تطوير الحلول الرقمية الكاملة ، يركز العمل على تقديم الحلول الرقمية المتكاملة التي تشمل تصميم وتطوير الأنظمة الرقمية لتلبية احتياجات الشركات في عصر التقنية الحديثة. يتعامل المحترفون في هذا المجال مع الأنظمة الرقمية لتوفير حلول تقنية مبتكرة تساهم في تسريع العمليات وتحقيق أهداف الأعمال بشكل فعال. يشمل العمل دراسة وتطوير حلول تقنية المعلومات التي تعزز من التفاعل الرقمي داخل الشركات. يتم تطوير حلول تقنية مخصصة بناءً على احتياجات العميل، مما يسمح بإنشاء حلول رقمية مبتكرة تلبي احتياجات المستخدمين النهائيين. يتضمن ذلك تصميم الأنظمة الرقمية وتطويرها بأعلى معايير الأداء والأمان. كما تهدف الشركات العاملة في تطوير الأنظمة الرقمية الكاملة إلى تحسين تجربة المستخدم وتسهيل الوصول إلى البيانات الرقمية بأحدث الأدوات والتقنيات.

قيادة فرق البرمجة تتطلب مهارات استثنائية في التنسيق والتنظيم والإدارة. القائد في هذا المجال، سواء كان مدير تقني أو مدير مشروع تقني، يتولى المسؤولية في توجيه وتنظيم جهود فرق البرمجة لضمان تسليم المشاريع البرمجية في الوقت المحدد وبجودة عالية. يقوم بتوزيع المهام على أعضاء الفريق بناءً على تخصصاتهم ويساعد في معالجة أي مشكلات تقنية قد تظهر أثناء تطوير البرمجيات. كما يعزز بيئة العمل الجماعي ويشجع على التعاون والابتكار. دور مدير فريق البرمجة و قائد فرق البرمجة يتطلب القدرة على اتخاذ القرارات التقنية، ومراجعة الأكواد البرمجية، وضمان الامتثال للمعايير المحددة. يولي القائد أهمية كبيرة لتقديم الإرشاد والدعم لأعضاء الفريق، ويعتمد على أدوات إدارة المشاريع لمتابعة تقدم العمل. إدارة فرق البرمجة تتطلب أيضاً مراقبة مستمرة للنتائج والتكيف مع التحديات لضمان النجاح في عملية تطوير البرمجيات.

الأمن السيبراني والشبكات

تشمل هذه الفئة:

مهندسو الأمن المعلوماتي مجالاً حيويًا في العصر الرقمي لحماية البيانات والمعلومات الحساسة من المخاطر والهجمات. أمن الشبكات يعد جزءاً أساسياً من هذا المجال حيث يعمل على تأمين الشبكات من الاختراقات. يتضمن حماية البيانات والاهتمام بـ أمن المعلومات لضمان السرية والسلامة. أما أمن سيبراني فهو مصطلح يشير إلى حماية الأنظمة الرقمية من الهجمات الإلكترونية.

أمن المعلومات السيبراني يركز على حماية المعلومات في البيئة الإلكترونية ويختلف عن أمن المعلومات التقليدي. يهتم اخصائي أمن المعلومات بتقييم وتطبيق نظام حماية البيانات الشخصية وآليات أمن المعلومات لحماية المعلومات الحساسة من الاختراق.

يتطلب أمن الشبكات فهماً عميقاً لـ أساسيات أمن الشبكات مثل أمن الإنترنت وأمن الحاسوب والشبكات بالإضافة إلى استخدام أدوات أمن المعلومات لضمان حماية المعلومات الشخصية.

يتعلق أمن المعلومات بحماية البيانات في الشبكات والأجهزة التي تستخدمها المؤسسات والأفراد. في حين أن الفرق بين أمن المعلومات والامن السيبراني يتجسد في نطاق العمل، حيث يركز أمن الشبكات على تأمين الاتصال بين الأجهزة بينما يغطي الأمن السيبراني حماية أكبر تشمل الهجمات الإلكترونية المتنوعة.

يعمل مستشارو الأمن السيبراني على حماية الأنظمة الإلكترونية من التهديدات السيبرانية والهجمات التي تستهدف أمن المعلومات وحمايتها. يقومون بتطوير استراتيجيات لمكافحة الهجمات السيبرانية وتأمين البيانات الحساسة في الشبكات المختلفة. يتخصص هؤلاء المهنيون في تحليل المخاطر وتحديد الثغرات الأمنية التي قد تتيح تسلل المهاجمين إلى الأنظمة. كما أنهم يضعون خططًا لاستعادة البيانات في حال حدوث اختراقات. يشمل دورهم أيضًا تدريب الموظفين على كيفية الحفاظ على الأمن الإلكتروني وتطبيق أفضل ممارسات أمن الشبكات. من خلال تحليل نقاط الضعف، يقومون بتوجيه الشركات نحو حلول أمنية موثوقة، مما يعزز حماية البيانات من السرقة أو التلف. مستشارو الأمن السيبراني يعتمدون على أحدث الأدوات لمراقبة الأنظمة والتحقق من فعالية استراتيجيات الأمن السيبراني، مما يضمن تقليل المخاطر ورفع مستوى الحماية ضد التهديدات المتزايدة في عصر التكنولوجيا

محللو الأمن الشبكي هو الشخص الذي يتولى مسؤولية حماية الشبكات وتأمينها ضد المخاطر والهجمات السيبرانية. يشمل عمله أمن الشبكات، حيث يقوم بتطبيق تقنيات تشفير الشبكات لضمان سرية المعلومات وحمايتها من الوصول غير المصرح به. كما يدرس أنواع تشفير الشبكات اللاسلكية ويقوم بتطبيق الأقوى منها مثل WEP لضمان حماية فعالة للبيانات المرسلة عبر الشبكات. أساسيات أمن الشبكات تتضمن فحص نقاط الضعف في النظام وتحديث الجدران النارية (Firewalls) وأنظمة الحماية من الفيروسات والبرمجيات الضارة. يقوم المحلل أيضًا بتقييم أنواع حماية الشبكات مثل استخدام التقنيات المستخدمة في حماية الشبكات من الاختراق. أمن الشبكات يتطلب فهمًا عميقًا للتقنيات الحديثة في حماية الشبكات اللاسلكية وتقنيات تشفير البيانات. في السياق نفسه، يقوم المحلل بتطبيق أفضل الأساليب لحماية الشبكات من التهديدات المتنوعة التي تواجهها في بيئات العمل المختلفة.

مهندسو البنية التحتية هم المسؤولون عن تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة البنية التحتية اللازمة لضمان تشغيل الشبكات والتقنيات الرقمية بفعالية. يشمل عملهم إنشاء وتطوير شبكات المعلومات التي تدير البيانات والمعلومات عبر المؤسسات. يتعاملون مع تصميم البنية التحتية الرقمية بما في ذلك شبكات المعلومات ومراكز البيانات لضمان أمان واستمرارية العمل. يختصون أيضًا في تحسين أداء الشبكات وتوفير حلول أمن الشبكات لتوفير حماية ضد الهجمات الإلكترونية. يتضمن ذلك التخطيط للبنية التحتية التكنولوجية، حيث يضمنون توافق جميع الأنظمة مع احتياجات المستخدمين. البنية التحتية تشمل الأجهزة والشبكات والبرمجيات التي تدعم العمليات اليومية للمؤسسات. يجب أن يتقن المهندسون مختلف جوانب البنية التحتية مثل شبكات المعلومات وأمن الشبكات لضمان أفضل أداء في بيئة العمل. كما يركزون على تطوير بنية تحتية رقمية لضمان استدامة الابتكارات التكنولوجية.

تحليل البيانات وإدارة المعلومات

توفر أورونج وظائف متعددة في هذا القطاع، منها:

محلل بيانات هو المتخصص في تحليل البيانات واستخراج المعلومات القيمة منها لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات. يعتمد المحلل على تقنيات مثل تحليل البيانات الضخمة وتحليل البيانات الكبيرة لفحص كميات ضخمة من المعلومات باستخدام أدوات متقدمة مثل برامج تحليل البيانات وأدوات تحليل البيانات. من خلال إدارة البيانات، يقوم المحلل بتنظيم وتنظيف البيانات لضمان دقتها قبل تحليلها. يتطلب هذا العمل معرفة أساسيات تحليل البيانات وأساليب تحليل البيانات المختلفة التي تتراوح بين التحليل الوصفي والتحليل الاحصائي. كما يتم استخدام أدوات مثل بايثون لتحليل البيانات أو برنامج تحليل البيانات SPSS لتحليل المعلومات واستخلاص النتائج. من خلال هذه الأدوات، يمكن للمحلل تحديد الأنماط والاتجاهات التي تساعد في إدارة البيانات وتحقيق أهداف الأعمال. تحليل البيانات لا يقتصر على إدارة قواعد البيانات فقط، بل يشمل أيضًا تحليل بيانات متعددة وتفسيرها لدعم التحسين المستمر في العمليات التنظيمية.

محلل أعمال هو الشخص الذي يتولى تحليل الأعمال والعمليات التجارية داخل المنظمة بهدف تحسين الكفاءة وتوجيه الاستراتيجيات بشكل فعال. من خلال دراسة تحليل العمليات التجارية وتحليل متطلبات الأعمال، يقوم المحلل بتقديم رؤى حول كيفية تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. يستخدم المحلل أدوات وتقنيات تحليلية متقدمة مثل أدوات تحليل الأعمال لتحديد التحديات والفرص داخل الشركات. دورة تحليل الأعمال تقدم للمحللين المهارات اللازمة لفهم متطلبات السوق واتخاذ القرارات الصحيحة. كما يمكن للمحللين الحصول على شهادة تحليل الأعمال أو شهادة محلل أعمال لتعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم الوظيفية. يعمل المحلل أيضًا على تقييم الأعمال وتحليل البيانات الخاصة بها لضمان توافق العمليات مع أهداف المؤسسة. من خلال عمله على تحسين العمليات التجارية، يساهم المحلل في زيادة كفاءة العمل وضمان تحقيق النجاح المستدام.

خبير ذكاء الأعمال هو متخصص في جمع وتحليل البيانات من مصادر مختلفة لتحويلها إلى رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرارات في المؤسسات. يقوم الخبير باستخدام أدوات ذكاء الأعمال وتقنيات تحليلية متقدمة لفهم الأنماط والاتجاهات داخل البيانات. كما يعمل على تطوير أنظمة ذكاء الأعمال التي تساعد الشركات في الوصول إلى المعلومات بشكل أسرع وأكثر دقة. يتطلب عمله إلماماً شاملاً بـ برامج ذكاء الأعمال مثل أنظمة وأدوات ذكاء الأعمال التي تستخدم لتحليل ذكاء الأعمال في مختلف القطاعات مثل ذكاء الأعمال في البنوك. من خلال عمله، يساهم الخبير في تحسين الأداء من خلال تحليل ذكاء الأعمال وتقديم أمثلة على ذكاء الأعمال التي توضح كيفية تطبيقه في العمليات اليومية. يستخدم الخبراء منصة ذكاء الأعمال لتطوير نظام ذكاء الأعمال الذي يساعد في تحويل البيانات الخام إلى معلومات قابلة للتنفيذ.

مسؤول تخطيط استراتيجي يتولى وضع استراتيجيات التخطيط وتنفيذها وفقًا للهدف العام للمؤسسة. يقوم بتطوير استراتيجيات النمو وتحليل أنواع استراتيجية النمو لضمان استدامة التوسع المؤسسي. يعتمد على أساليب التخطيط الاستراتيجي المتنوعة مثل استراتيجيات التغيير التنظيمي واستراتيجيات التغيير والتطوير التنظيمي لضمان التكيف مع بيئة الأعمال المتغيرة. كما يركز على استراتيجيات المنتج واستراتيجيات التسويق المركز لتحقيق التميز في السوق. يعمل على تصميم الخطة الاستراتيجية وتحليل مقومات التخطيط الاستراتيجي مع مراعاة التخطيط طويل الأجل. يتعاون مع فرق العمل لتطبيق الاستراتيجيات التنافسية واستراتيجية التسويق لتحقيق الأهداف المنشودة. يتحقق من تنفيذ التخطيط الاستراتيجي الدولي والتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، مع مراعاة مراحل التخطيط الاستراتيجي لضمان نجاح المشاريع الاستراتيجية.

التسويق الرقمي والاتصال المؤسسي

تشمل المناصب المتاحة:

مسؤول التسويق الرقمي هو الشخص المسؤول عن تنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والتسويق الإلكتروني لزيادة حضور العلامة التجارية على الإنترنت. يتضمن دوره التسويق عبر محركات البحث (SEO وSEM) لتحسين التواجد في نتائج البحث، بالإضافة إلى الإعلان الرقمي على منصات مختلفة. كما يركز على تسويق المحتوى من خلال إنشاء محتوى تسويقي جذاب لتحفيز التفاعل مع الجمهور. في شركات التسويق الالكتروني ووكالة تسويق رقمي، يكون مسؤول التسويق الرقمي مسؤولًا عن تصميم خطط تسويقية لمواقع وتطبيقات التسويق الإلكتروني. يتعاون مع مسوقين إلكترونيين آخرين لتطوير استراتيجيات تسويق متجر الكتروني وتسويق لمتجر الكتروني. من خلال استخدام أدوات مثل كورس ديجيتال ماركتنج ودورات التسويق الالكتروني، يطور المسؤول مهاراته في طرق التسويق و مهارات التسويق الرقمي. يعتمد أيضًا على دورات في التسويق الرقمي، مثل كورس digital marketing، لتحسين استراتيجياته. تتضمن مهامه أيضًا التعاون مع شركات تسويق الكتروني و شركات تسويق رقمي لزيادة فعالية الحملات الدعائية، وتحقيق الأهداف التجارية عبر التسويق بالمحتوى و خطة تسويق الكتروني متكاملة.

مدير محتوى هو المسؤول عن إدارة المحتوى وتطوير استراتيجيات المحتوى لضمان التفاعل الفعّال مع الجمهور المستهدف. يتولى كتابة المحتوى بمختلف أنواعه مثل كتابة محتوى تسويقي وكتابة محتوى إبداعي، بالإضافة إلى تسويق المحتوى عبر القنوات الرقمية المختلفة. يعتمد عمله على استراتيجية المحتوى التسويقي لضمان أن المحتوى لا يقتصر على جذب الانتباه بل يسهم أيضًا في تحقيق أهداف العلامة التجارية. كما يقوم مدير المحتوى بتطوير المحتوى الرقمي وإدارة المحتوى الرقمي باستخدام أنظمة إدارة المحتوى (CMS) التي تتيح تنظيم وتحديث المحتوى بكفاءة. يعمل أيضًا على تحسين التسويق بالمحتوى من خلال إنشاء محتوى تسويقي يتماشى مع استراتيجية التسويق الرقمية. بالإضافة إلى ذلك، يتابع تطور مهاراته في تعلم كتابة المحتوى وتعليم كتابة المحتوى، ويساهم في تسويق المحتوى الإلكتروني باستخدام تقنيات التسويق عبر المحتوى.

محلل وسائط اجتماعية هو المسؤول عن تحليل وسائل التواصل الاجتماعي وتحليل البيانات الرقمية لتقييم أداء الحملات التسويقية على منصات التواصل. يتضمن عمله تحليل بيانات مواقع التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي لتحديد فعالية إدارة الحملات المختلفة مثل إدارة حملات إعلانية وإدارة الحملات التسويقية. من خلال تحليل التفاعل الاجتماعي، يحدد المحلل الأنماط والاتجاهات التي تساعد في تحسين إدارة الحملات الإعلانية وزيادة التفاعل مع الجمهور. يقوم المحلل أيضًا بمراقبة الوسائط الاجتماعية ورصد نتائج الحملات الرقمية لضمان تحقيق أهداف التسويق الإلكتروني. كما يساهم في إدارة الحملات الإعلانية وإدارة الحملات التسويقية المدفوعة لتوسيع نطاق الوصول وزيادة الوعي بالعلامة التجارية. يستخدم المحلل تقنيات تحليل الحملات الرقمية لتقديم تقارير تفصيلية عن الأداء وتقديم توصيات لتحسين استراتيجيات الوسائط الاجتماعية في المستقبل.

منسق الحملات الرقمية هو المسؤول عن إدارة الحملات الإعلانية وتنفيذ حملات إعلانية عبر منصات مختلفة مثل جوجل، سناب شات، تويتر، ووسائل التواصل الاجتماعي. يقوم بتخطيط وتنظيم إنشاء حملة إعلانية فعّالة تستهدف الجمهور المحدد لتحقيق الأهداف التجارية مثل زيادة المبيعات أو تحسين التفاعل مع العلامة التجارية. من خلال إنشاء حملات إعلانية على جوجل أو حملة إعلانية على السوشيال ميديا، يضمن التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تنفيذ حملة إعلانية متكاملة وناجحة. يراقب النتائج ويحلل أداء الحملات الإعلانية باستخدام أدوات التحليل لقياس تأثيرها وتحديد أفضل حملة إعلانية وأكثرها فعالية. كما يعمل على تحسين الحملات من خلال أفكار حملات إعلانية مبتكرة لضمان النجاح المستمر. منسق الحملات الرقمية يتعامل مع جميع جوانب إدارة حملات إعلانية، من تقرير حملة إعلانية إلى تحديد أسعار الحملات الإعلانية، ويعتمد على أنظمة إدارة الحملات الإعلانية لتحقيق أقصى قدر من الفعالية.

لماذا تختار العمل في أورونج المغرب؟

الانضمام إلى مؤسسة دولية رائدة في مجال الاتصالات
فرص حقيقية للنمو والتطور المهني
بيئة عمل قائمة على الابتكار والتقدير
مشاريع رقمية رائدة وطنياً ودولياً
اهتمام دائم بتكوين وتطوير المهارات

كيفية التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريق أورونج المغرب، يُنصح بزيارة الموقع الرسمي للتوظيف الخاص بالشركة أو المنصات المهنية المختصة، والاطلاع على المناصب المفتوحة وتقديم الطلب حسب المؤهلات والخبرة.