.webp "مباراة توظيف 55 إطارًا في SRM جهة الشرق") |
الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق SRM Oujda تعلن عن مباراة توظيف 55 منصبًا لحاملي شهادة مهندس الدولة والماستر في عدة تخصصات بجميع أقاليم جهة الشرق، آخر أجل للترشيح هو 21 يوليوز 2025 |
المملكة المغربية
Royaume du Maroc
La Société Régionale Multiservices L'Oriental SA
الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق ش م
srm oriental
نقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية
تُعتبر الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق (SRM الشرق أو SRM Oujda) من أبرز المؤسسات العمومية المكلفة بتدبير وتطوير قطاع توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل على مستوى جهة الشرق. وتضطلع الشركة بدور محوري في تحسين جودة خدمات توزيع الماء، خاصة في المناطق الحضرية التي تشهد توسعًا عمرانيًا متزايدًا، حيث تواكب هذا التطور من خلال تحديث شبكة توزيع الماء وضمان استمرارية توزيع الماء الصالح للشرب للمواطنين.
يشمل عمل الأطر الجدد عدة مهام ميدانية وتقنية، أبرزها الإشراف على نظام توزيع الماء، وتحليل أداء شبكات توزيع المياه، وتصميم ومتابعة مخططات شبكة توزيع الماء، إلى جانب المساهمة في صيانة وتشغيل شبكات توزيع المياه في المنزل، سواء على مستوى المدن أو في المراكز القروية التي تخضع لبرامج التوسعة. كما يُنتظر من المهندسين مراقبة الجودة وضمان حسن سير عمليات توزيع مياه الشرب وفق المعايير الوطنية والدولية.
من جهة أخرى، تشرف الشركة على مشاريع استراتيجية بتنسيق مع شركات توزيع الماء الأخرى والمؤسسات الحكومية، وتهدف إلى توسيع نطاق توزيع الماء في المغرب، خاصة في المناطق التي تعرف خصاصًا. ويُعد العمل داخل هذه المؤسسة فرصة للمساهمة في إصلاح شامل لنظام توزيع الماء بالمجال الحضري، وضمان مراقبة صارمة لجميع مراحل توزيع المياه، ما يجعل من هذا القطاع مجالًا واعدًا ومتطورًا في خدمة التنمية المحلية والمستدامة.
الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق (SRM-ORIENTAL) تعلن عن مباراة توظيف 55 إطارًا من حاملي شهادة مهندس الدولة والماستر
نبذة عن الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق SRM-ORI
تُشرف الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق (SRM-Oriental) على مهام توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء وتدبير خدمة التطهير السائل بمختلف أقاليم جهة الشرق، والتي تضم 124 جماعة ترابية ويقطنها ما يقارب 2.45 مليون نسمة. وتُعد الشركة فاعلًا استراتيجيًا في تطوير البنية التحتية وتعزيز شبكة توزيع المياه والكهرباء وتحسين جودة الخدمات العمومية في المنطقة.
أهداف التوظيف
في إطار مساهمتها في تنفيذ برامج التنمية الجهوية وتحقيق أهداف تحسين خدمات توزيع مياه الشرب، تعلن الشركة عن فتح باب الترشح لتوظيف 55 إطارًا من حملة شهادة مهندس الدولة والماستر في عدة تخصصات تقنية وإدارية.
المناصب المطلوبة
تشمل المناصب المطروحة التخصصات التالية:
مهندسون في الإلكتروتقنية، الكهرباء، والميكانيك
تسعى الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق ش.م (SRM Oriental) إلى تعزيز كفاءاتها التقنية من خلال توظيف مهندسين متخصصين في الإلكتروتقنية، الكهرباء، والميكانيك، للمساهمة في تطوير شبكة الكهرباء ومشاريع التمديدات الكهربائية وعمليات صيانة الأجهزة الكهربائية بالمجال الحضري. يشمل العمل مراقبة وصيانة الأجهزة الكهربائية المنزلية، الإشراف على أعمال التمديدات الكهربائية المنزلية، وتشخيص الأعطال مثل أعطال غسالة جنرال إليكتريك أو صيانة أفران كهربائية. كما يتعامل المهندسون مع أنظمة إلكترونيات القوى ويستعينون بمراجع مثل إلكترونيات القوى PDF وكتب التمديدات الكهربائية، لضمان جودة الخدمة. يتم أيضًا التنسيق مع فرق الصيانة والإشراف على تصليح الأجهزة الكهربائية وتطوير حلول هندسية لتحسين الأداء. هذا الدور يشمل تطبيق مبادئ الهندسة الميكانيكية والصيانة الكهربائية وإصلاح الأجهزة المنزلية وفقًا لأعلى معايير السلامة والجودة.
مهندسون في الهيدروليك، البيئة، والهندسة القروية
تعمل الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق على توظيف مهندسين متخصصين في الهيدروليك، الهندسة البيئية، والهندسة القروية لدعم مشاريع تطوير البنية التحتية المائية والبيئية بالجهة. يشارك المهندسون في تصميم وتشغيل وصيانة أنظمة الهيدروليك ومعدات هيدروليكية متطورة، مع متابعة استخدام أفضل أنواع زيوت الهيدروليك لضمان كفاءة الأداء، مثل زيت هيدروليك 68. كما يشرفون على نظام الصرف الصحي وتوصيل مياه الصرف الصحي للمنازل، مع التركيز على حماية البيئة من التلوث وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في مجال الهندسة القروية، يساهم المهندسون في تحسين إدارة الموارد القروية ومشاريع الريّ والتهيئة القروية، مما يعزز التنمية القروية المستدامة. كما يحرص الفريق على متابعة التغيرات المناخية وتأثيرها على الموارد المائية، مع تطبيق حلول مبتكرة لمواجهة التحديات البيئية في المنطقة. يُعتبر هذا الدور محوريًا لضمان استدامة خدمات توزيع الماء وحماية البيئة في جهة الشرق.
مهندسون في الهندسة المدنية والجيوماتيك
تعمل الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق على توظيف مهندسين في الهندسة المدنية والجيوماتيك لدعم مشاريع البناء والتشييد وهندسة البنية التحتية بالجهة. يقوم المهندس المدني بالإشراف على تنفيذ مشاريع البناء وصيانة المنشآت، مع تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشروعات الهندسية، معتمداً على أدوات وتقنيات متقدمة مثل برامج الهندسة المدنية وكتب مثل 100 سؤال وجواب في الهندسة المدنية. كما يشارك مهندسو الجيوماتيك في رسم الخرائط الرقمية باستخدام تقنيات الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية، لتحسين التخطيط العمراني والتهيئة القروية. تُعنى هذه التخصصات بتحسين إدارة الموارد الطبيعية والبنية التحتية في المناطق الحضرية والقروية، مما يعزز التنمية المستدامة. كما يساهم المهندسون في تحديث الخرائط الرقمية ودراسة وتحليل التربة والطرق لتحقيق مشاريع ذات جودة عالية، متماشية مع معايير العالمية للهندسة والبنية التحتية.
أطر في المالية، المحاسبة، التدقيق، والتدبير
تعمل الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق على توظيف أطر مختصين في المالية، المحاسبة، التدقيق، والتدبير لتقوية فريقها الإداري والمالي. تشمل مهام هؤلاء الأطر الإدارة المالية الفعالة، التخطيط المالي وتحليل الأداء المالي لضمان استدامة الموارد. يطبقون أفضل الممارسات في التمويل والاستثمار وإدارة المخاطر المالية، متابعين لوائح هيئة سوق المال والشركات المرخصة. كما يشرفون على عمليات المحاسبة المالية وإعداد القوائم المالية، مع الاعتماد على مكاتب محاسبة معتمدة، ويؤدون مهام التدقيق الداخلي والخارجي لضمان الشفافية والامتثال المالي. يدير الأطر أيضًا عمليات إدارة الأصول والتخطيط المالي لتطوير الأعمال بكفاءة. وتتنوع مسؤولياتهم بين إعداد التقارير المالية، متابعة سوق المال، والتنسيق مع الجهات الرسمية مثل وزارة المالية وهيئة سوق المال، مع المشاركة في دورات تدريبية لتعزيز مهاراتهم في إدارة المشاريع والتدبير الإداري لضمان تحقيق أهداف المؤسسة.
أطر في التسويق، التجارة، الموارد البشرية، والمجال القانوني
تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق عن توظيف أطر مؤهلين في مجالات التسويق، التجارة، الموارد البشرية، والمجال القانوني لتعزيز قدراتها التشغيلية والإدارية، والمساهمة في تطوير خدماتها.
✦ التسويق والتسويق الرقمي
تسعى الشركة إلى ضم أطر ذوي كفاءة في التسويق الرقمي والتسويق الإلكتروني ممن لديهم خبرة في تحليل السوق، الإعلان والترويج، وتسويق المنتجات والخدمات عبر الإنترنت. يتم الاعتماد على استراتيجيات التسويق بالمحتوى، إدارة الحملات التسويقية، وخدمات التسويق الرقمي الحديثة مثل وكالات التسويق الإلكتروني، وشركات التسويق الرقمي لإدارة الحملات عبر المنصات المختلفة كـ سناب شات والمتاجر الإلكترونية. كما تشجع الشركة على تطوير مهارات فريق التسويق من خلال دورات ديجيتال ماركتنج وشهادات CDMP المعتمدة.
✦ التجارة والتجارة الإلكترونية
تحتاج الشركة لأطر متمكنين في التجارة والتجارة الإلكترونية، وذوي معرفة دقيقة بقوانين السوق، خصوصًا تجارة الجملة والتجزئة، التجارة الدولية، والتجارة الرقمية. ويُفضل أن يكون المترشح على دراية بمنصات مثل أمازون وزد للتجارة الإلكترونية، ومتمكنًا من أساسيات إنشاء مواقع التجارة الإلكترونية، رفع الشكاوى عبر وزارة التجارة، ومعرفة التعامل مع الأنظمة والبلاغات التجارية الرسمية.
✦ الموارد البشرية
تعتمد الشركة على إدارة موارد بشرية احترافية من خلال أطر مختصين في تخطيط الموارد البشرية، إدارة المواهب، تقييم الأداء، والتطوير المهني. يتم العمل باستخدام أنظمة متطورة مثل نظام الموارد البشرية، برنامج جسر، أوراكل وSAP HR، مع دعم كامل لبرامج شؤون الموظفين والرواتب. كما تُشجع الشركة على المشاركة في دورات الموارد البشرية المعتمدة مثل SHRM و CIPD لضمان احترافية الأداء وتطور الكفاءات الداخلية.
✦ المجال القانوني
تسعى الشركة إلى تعزيز إدارتها القانونية من خلال توظيف محامين واستشاريين قانونيين ذوي خبرة في القانون المدني، القانون التجاري، والاستشارات القانونية. يُشترط الإلمام الكامل بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل الإداري والمالي، مع قدرة على التعامل مع الجهات الرسمية، وإعداد التقارير القانونية ومتابعة النزاعات إن وجدت. يشكل الانخراط في مكاتب محاماة معتمدة أو شركات استشارات قانونية ميزة إضافية.
أطر في أمن نظم المعلومات
تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات الشرق ش.م عن رغبتها في توظيف أطر متخصصة في أمن نظم المعلومات لتعزيز البنية الرقمية وضمان حماية المعلومات وأمن الشبكات. يشترط التوفر على تكوين أو خبرة في الأمن السيبراني، ومعرفة بأساسيات أمن المعلومات والتهديدات السيبرانية الحديثة. يُفضل الإلمام بمفاهيم مثل سايبر سكيورتي، وامتلاك شهادات معترف بها مثل CompTIA Security+ أو دورات سيسكو في أمن الشبكات. يشكل هذا التخصص دعامة أساسية في مواجهة مخاطر القرصنة الإلكترونية وضمان سرية البيانات وفعاليتها داخل الأنظمة.
شروط الترشيح
- أن يكون المترشح مغربي الجنسية
- يتراوح عمره بين 18 و45 سنة إلى حدود 31 غشت 2025
- أن يكون حاصلًا على شهادة مهندس دولة أو ماستر أو شهادة معادلة لها
- أن يتمتع بحقوقه الوطنية وحسن السيرة والسلوك
ملف الترشيح
يتكون ملف الترشح من:
- سيرة ذاتية حديثة مرفقة بصورة شخصية
- نسخة من شهادة البكالوريا
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
- نسخة من الدبلوم المحصل عليه (مهندس أو ماستر)
- شهادة المعادلة أو مستخرج الجريدة الرسمية (إن وُجد)
ملاحظة: لا تُقبل شهادة النجاح، وكل ملف غير مكتمل أو خارج الأجل يُرفض تلقائيًا.
شروط القبول الأكاديمي
لا تُقبل إلا الشهادات الصادرة عن مؤسسات التعليم العالي العمومي المغربي، أو المعاهد والجامعات الخاصة والأجنبية المعترف بمعادلتها.
مراحل المباراة
الاختبار الكتابي: يتعلق بالتخصص المطلوب وتستغرق مدته بين ساعة ونصف وساعتين
الاختبار الشفهي: مقابلة أمام لجنة لاختبار الكفاءة والمهارات التواصلية (20 دقيقة)
إعلان النتائج
يتم نشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الامتحانات وكذا النتائج النهائية عبر موقعي:
طريقة التسجيل الإلكتروني
على الراغبين في الترشح تعبئة ملفهم على الرابط التالي قبل يوم 21 يوليوز 2025 على الساعة 23:00:
ملاحظات هامة
لن يتم النظر في أي ملف يُرسل عبر غير الرابط الرسمي
يتحمل المترشح مسؤولية صحة المعلومات الواردة في طلبه
لا يمكن الترشح لأكثر من منصب
الملفات التي تتضمن شواهد أعلى من المطلوبة لن تُقبل
اجتياز الفحوصات الطبية شرط أساسي للقبول النهائي
الأجور تخضع للنظام الأساسي والتعويضات الخاصة بالشركة الجهوية SRM-ORI
معلومات الاتصال
للاستفسارات، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف:
البريد الإلكتروني: [email protected]
الهاتف: 0522987740
تنبيه هام من موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية
يُخبركم موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية أن دوره يقتصر على تقديم معلومات دقيقة ومفصلة حول فرص الشغل بالمغرب، من مصادر رسمية وموثوقة. نؤكد أن عملية التقديم للوظائف تتم حصريًا عبر الروابط والمنصات الرسمية التي تعلن عنها المؤسسات المشغلة.
المرجو أخذ الحيطة والحذر من أي جهة تطلب منكم دفع المال مقابل التوظيف، فذلك يُعد مؤشرًا على وجود عملية نصب واحتيال. جميع مباريات التوظيف الرسمية في المغرب مجانية وشفافة، وأي مخالفة يجب التبليغ عنها فورًا لدى الجهات المختصة.