.webp "فرص توظيف جديدة في مؤسسات التكوين المهني") |
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل يعلن عن مباريات توظيف 528 منصبًا لفائدة أطر ومسؤولين وتقنيين متخصصين بمراكز ومعاهد التكوين المهني بعدة مدن |
المملكة المغربية
Royaume du Maroc
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT)
نقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية
تشمل طبيعة العمل في مناصب مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مجموعة متنوعة من المهام والمسؤوليات التي تهدف إلى تطوير منظومة التكوين المهني في المغرب، والرفع من جودة التكوين والخدمات المقدمة للمتعلمين. يعمل المسؤولون والأطر داخل المكتب على تخطيط وتنفيذ برامج تكوين فعالة تستجيب لحاجيات سوق الشغل، وتتماشى مع التحولات الرقمية والتقنية المتسارعة. كما يساهمون في تأطير المتدربين وتقديم التوجيه والدعم البيداغوجي والإداري لهم طيلة فترة التكوين. تتميز الأدوار الإدارية بتعددها وتنوعها بين تدبير الموارد البشرية والمالية، وتسيير مراكز التكوين، والإشراف على الصيانة والتجهيزات، وتطوير المحتوى البيداغوجي وتحديثه باستمرار. أما المكونون، فيضطلعون بمهمة نقل المعرفة التقنية والمهنية للمتدربين، وفق مناهج متجددة تدمج المهارات الحياتية واللغات والتكنولوجيا الحديثة. وتُعنى المناصب التقنية بمتابعة جودة التكوين وتقييم الأداء وضمان احترام المعايير المعتمدة وطنيا ودوليا. كما يُطلب من العاملين في هذه المهن القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، والتفاعل الإيجابي مع المتدربين والشركاء المحليين والوطنيين، بالإضافة إلى الالتزام بقيم المسؤولية والابتكار والاستمرارية. يهدف هذا المسار المهني إلى دعم الشباب وتمكينهم من ولوج سوق الشغل بكفاءات حقيقية، ويشكل فرصة حقيقية لكل من يسعى للانخراط في مشروع تنموي وطني طموح قائم على تطوير الرأسمال البشري وتحقيق التنمية المستدامة.
إعلان عن مباريات توظيف 528 منصبًا بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل 2025
في إطار تعزيز قدراته البشرية وتوسيع شبكة مؤسسات التكوين المهني في المغرب، أعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن تنظيم مباريات لتوظيف 528 منصبًا في عدة مراكز وتخصصات. تندرج هذه التوظيفات ضمن رؤية المكتب لتطوير التكوين المهني بالمغرب وتعزيز فرص الولوج إلى سوق الشغل عبر التكوين الميداني المتخصص. يشمل العرض أطرًا إدارية ومكونين وتقنيين بمختلف المدن، لفائدة مراكز التكوين المهني التابعة للمكتب. ويُفتح باب التسجيل في التكوين المهني 2023 عبر بوابة ofppt.ma تسجيل، مع إمكانية إعادة التسجيل في التكوين المهني للراغبين في متابعة دراستهم أو تغيير التخصص. كما يمكن التسجيل في برامج مثل الفندقة والسياحة، أو التسجيل في المعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية، إلى جانب خيارات التكوين المهني عن بعد أو الدروس المسائية المتوفرة في طنجة، مراكش، فاس، القنيطرة، مكناس، وجدة، ورزازات، وغيرها. يُطلب من المترشحين التوفر على الدبلومات المهنية أو دبلومات معتمدة، مع احترام مواعيد التسجيل القبلي في التكوين المهني 2022 و2023. لمزيد من التفاصيل حول شروط التسجيل في التكوين المهني، المواعيد، والوثائق المطلوبة، يُنصح بزيارة موقع مهنتي للتسجيل في التكوين المهني أو الاطلاع على منصة المكتب الرسمية.
قائمة المناصب المفتوحة وعددها الإجمالي: 528 منصب
مناصب المسؤولين والأطر العليا والمتوسطة
مسؤول مركز اللغات والمهارات الناعمة (Soft Skills)
بمدن: بني ملال، الداخلة، العيون
تشمل مهام مسؤول مركز اللغات والمهارات الناعمة (Soft Skills) بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل الإشراف على تنظيم وتنسيق دورات تعليم اللغات الأجنبية، خاصة تعلم اللغة الإنجليزية، وتنمية مهارات التواصل وتطوير الذات لدى المتدربين. يسهر على تنفيذ برامج مثل دروس اللغة الإنجليزية، ودورات تعليم اللغة الإنجليزية مجاناً عبر أفضل المنصات مثل دوولينجو Duolingo، وbusuu، ويحرص على تقديم كورسات تطوير الذات وبناء الشخصية. يهدف هذا الدور إلى تعزيز قدرات المتدربين في تعلم اللغات، وتسهيل ولوجهم إلى سوق الشغل، عبر اكتساب المهارات الشخصية اللازمة، اعتمادًا على أفضل طرق تعلم اللغة الإنجليزية والتقنيات الحديثة.
مسؤول الموارد التعليمية والوسائط المتعددة – العيون، طنجة
يتولى مسؤول الموارد التعليمية والوسائط المتعددة بمركزي العيون وطنجة مهام تطوير وتدبير الموارد التعليمية والوسائل التعليمية الرقمية داخل مؤسسات التكوين المهني. يساهم في تصميم وتحديث المواد التعليمية والموارد البيداغوجية بما يتوافق مع التحول الرقمي في التعليم، ويعتمد على أحدث أدوات التعليم الإلكتروني والتعلم الرقمي لتعزيز جودة التكوين. كما يشرف على إدماج الوسائط التعليمية المتنوعة داخل الفصول والمحتوى البيداغوجي، ويعمل على تنويع أشكال الوسائل التعليمية لتلبية حاجيات المتعلمين. هذا الدور يتطلب إتقان استخدام الأدوات التعليمية الرقمية مثل أدوات جوجل التعليمية ومايكروسوفت التعليمية، إضافة إلى المعرفة بـاستراتيجيات التعليم الرقمي وتصميم التعليم الرقمي للمحتوى التعليمي.
مسؤول الجودة – الرباط، كلميم، الناظور
يشغل مسؤول الجودة في مراكز الرباط، كلميم، والناظور دورًا حيويًا في تطبيق نظام الجودة وإدارة جميع عمليات مراقبة الجودة لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة داخل مؤسسات التكوين المهني. يعتمد هذا الدور على تطوير وتنفيذ إجراءات نظام إدارة الجودة بما يتوافق مع شهادة ISO 9001 وإدارة الجودة الشاملة، بهدف تحسين الأداء وضمان استمرارية تحسين الجودة عبر مراقبة مستمرة لمؤشرات الجودة. كما ينسق عمليات التقييم الداخلي والخارجي للتحقق من الالتزام بـمعايير الجودة العالمية ISO ويشرف على إعداد التقارير الخاصة بـشهادة الجودة ودليل الجودة. يتطلب المنصب معرفة متخصصة في دورات إدارة الجودة الشاملة ودورة مدقق جودة معتمد لتطبيق أفضل الممارسات وضمان امتثال المؤسسة لمتطلبات نظام الأيزو، مما يعزز سمعة المؤسسات ويحسن جودة الخدمات المقدمة للمتدربين.
مسؤول الصيانة الكهربائية أو العامة – عدة مدن منها الرباط، بني ملال، الناظور، طنجة
يتولى مسؤول الصيانة الكهربائية أو العامة في مدن الرباط، بني ملال، الناظور، وطنجة مهام متابعة الصيانة الكهربائية وصيانة المعدات والأجهزة الكهربائية المتنوعة. يشمل دوره تنفيذ عمليات صيانة المحركات الكهربائية، صيانة الأجهزة الكهربائية المنزلية، وتصليح الأعطال في مختلف الأنظمة الكهربائية مثل كهرباء المباني وأنظمة التوصيل الكهربائي. يعتمد المسؤول على استخدام أحدث الطرق في تصليح الأجهزة الكهربائية وإصلاح الأعطال الكهربائية لضمان تشغيل المعدات بكفاءة وأمان. كما يتعاون مع مراكز صيانة معروفة مثل مركز الأمل لصيانة الأجهزة الكهربائية، ويهتم بصيانة الأجهزة المنزلية والمواتير الكهربائية بالإضافة إلى توفير خدمات عالية الجودة لصيانة المعدات الكهربائية. ويحرص على متابعة أعمال الصيانة الدورية وتصليح الأعطال لضمان استمرارية عمل الأجهزة، مع الالتزام بمعايير السلامة والكفاءة في جميع التدخلات.
مسؤول المصنع الرقمي (Digital Factory) – الرشيدية
يشغل مسؤول المصنع الرقمي بمدينة الرشيدية دورًا محوريًا في قيادة مشاريع التصنيع الرقمي وتطوير المصنع الذكي ضمن إطار الثورة الصناعية الرابعة. يركز المسؤول على دمج الأتمتة الصناعية وتقنيات الروبوتات الصناعية الحديثة لتحسين الإنتاجية والجودة في عمليات الصناعة الرقمية. كما يسعى إلى تطبيق تقنيات الثورة الصناعية الرابعة مثل الرقمنة الصناعية وهندسة التحكم الآلي لتحقيق تحول رقمي فعّال داخل المصنع. يتابع مراحل تنفيذ الأنظمة الذكية ويحرص على تبني أحدث التقنيات لتعزيز الكفاءة والابتكار، مع فهم عميق لأهداف الثورة الصناعية الرابعة ومجالات الأتمتة الصناعية. من خلال هذا الدور، يتم دعم استراتيجية تطوير المصنع الرقمي وتعزيز تنافسيته في السوق الصناعية الحديثة، مستفيدًا من الثورة التقنية والتحول الرقمي في الصناعة.
مسؤول أرشيف – الرشيدية، كلميم، بني ملال
يتولى مسؤول الأرشيف في مدن الرشيدية، كلميم، وبني ملال إدارة وتنظيم عمليات الأرشفة وحفظ الوثائق داخل المؤسسة، مع التركيز على تطبيق أفضل ممارسات إدارة الأرشيف. يشمل دوره العمل على تطوير وتنفيذ أنظمة الأرشيف الرقمي والأرشفة الإلكترونية، باستخدام أحدث برامج الأرشفة الإلكترونية ونظم حفظ الملفات لضمان تصنيف الوثائق بدقة وسهولة الوصول إليها. يحرص على إدارة أرشفة المستندات والملفات الورقية والرقمية، مع ضمان سلامة المعلومات وحمايتها. كما يشرف على تصميم وتنفيذ نظام الأرشفة الإلكترونية وتحديثه باستمرار، مع الاعتماد على أدوات وتقنيات متطورة تساهم في تحسين عمليات أرشفة الوثائق الإدارية وتسهيل عمليات البحث والاسترجاع. يعد هذا الدور أساسيًا لدعم الكفاءة المؤسسية وحفظ المعلومات بشكل منظم وآمن.
مسؤول التكوين المستمر – أكادير، الدار البيضاء
يتولى مسؤول التكوين المستمر في مدينتي أكادير والدار البيضاء تنسيق وتنفيذ برامج التكوين المستمر داخل المؤسسات بهدف تطوير الكفاءات وتحسين الأداء المهني للموظفين. يعمل على تصميم استراتيجيات تدريب فعالة، تشمل دورات التكوين المستمر وورشات العمل، مع التركيز على التأهيل المهني في مختلف القطاعات. يشرف أيضًا على التكوين المستمر للموظفين في مواقع العمل، ويساهم في تحديث المهارات لمواكبة المتغيرات المهنية والتقنية. يُعنى كذلك بدمج برامج التأهيل المهني لذوي الاحتياجات الخاصة ضمن مخططات التكوين، بما يتماشى مع التزامات المؤسسة في مجال الإدماج المهني. من خلال تطبيق برامج تطوير الكفاءات، يساهم هذا الدور الحيوي في خلق بيئة عمل أكثر كفاءة وتكاملًا، تعزز من جاهزية الموارد البشرية للاستجابة لتحديات السوق ورفع الإنتاجية.
مسؤول الحضانة أو المزرعة البيداغوجية – كلميم
يتولى مسؤول الحضانة أو المزرعة البيداغوجية بمدينة كلميم مهام الإشراف على فضاء تربوي وتعليمي يدمج بين رعاية الأطفال وتقديم أنشطة تعليمية في إطار التعليم الأولي ورياض الأطفال. يحرص هذا الدور على توفير بيئة آمنة ومحفزة لتنمية قدرات الأطفال من خلال استخدام وسائل تعليمية مبتكرة، تشمل أنشطة حسية وزراعية داخل المزرعة التربوية. كما يساهم في إعداد برامج تتماشى مع أهداف دور الحضانة الحديثة، مع التركيز على أدوات عمل المربي في التعليم الأولي وأساليب تقويم طفل الروضة. من خلال هذا الإطار، يتم دعم تطوير مهارات الأطفال المبكرة وغرس قيم العناية بالبيئة، مما يعزز من تكامل التعلم والترفيه في مرحلة عمرية حاسمة.
مدير مؤسسة التكوين المهني – عدة جهات
يُشرف مدير مؤسسة التكوين المهني في مختلف جهات المملكة على الإدارة التربوية والإدارية لمراكز التكوين المهني، بهدف تعزيز جودة التكوين وضمان تطابقه مع حاجيات سوق الشغل. يُعنى هذا الدور بتدبير برامج التكوين المهني في المغرب، وتنسيق عمليات التسجيل في التكوين المهني عبر منصات مثل ofppt.ma تسجيل، وتتبع تنفيذ البرامج الدراسية في مختلف شعب التكوين المهني، مثل الفندقة، الكهرباء، والمعلوميات. كما يضمن احترام معايير الاعتماد في الدبلومات المهنية المعتمدة، ويسهر على إنجاح المبادرات المرتبطة بـ التكوين المستمر وتأطير الأطر التربوية.
مسؤول بيئة وصحة وسلامة – بني ملال
يتولى مسؤول بيئة وصحة وسلامة ببني ملال مهام ضمان تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية داخل المؤسسة، والحرص على الحماية البيئية والوقاية من المخاطر والحوادث. تشمل مهامه أيضًا تنفيذ تقييم المخاطر بشكل دوري، وتطوير خطة الطوارئ لمواجهة الحالات الاستثنائية. يسهم هذا الدور في خلق بيئة عمل آمنة، من خلال تطبيق استراتيجيات السلامة الحديثة والالتزام بتوجيهات السلامة والصحة المهنية. كما يُشترط في المرشح دراية بشهادات معتمدة مثل دورة أوشا أو دبلوم الصحة والسلامة المهنية، إلى جانب الإلمام بأفضل أدوات السلامة وتقنيات التدخل السريع والتوعية المستمرة لفريق العمل.
مسؤول قانوني(Juriste) – بني ملال
يتكلف المسؤول القانوني (Juriste) ببني ملال بتقديم الاستشارات القانونية الدقيقة لضمان الامتثال للنصوص القانونية والتشريعات المغربية داخل المؤسسة. يتولى إعداد وتحليل العقود، والصياغة القانونية للوثائق، ومتابعة النزاعات المحتملة بالتنسيق مع مكاتب المحاماة. كما يعمل على حماية مصالح المؤسسة من خلال التنبّه للمخاطر القانونية وتقديم حلول فعالة. يجب أن يمتلك المرشح معرفة واسعة في الخدمات القانونية، ومهارات تواصل مهنية تتيح له أداء دور المستشار القانوني أو المساعد القانوني بكفاءة عالية، مع الاستعانة بأدوات الدعم مثل منصات استشارات قانونية مجانية أو أرشيف القوانين المغربية الرقمية.
مدير مركز "Career Center" – الرباط، بني ملال، طنجة
مسؤولية مدير مركز "Career Center" في الرباط، بني ملال، وطنجة تشمل تنظيم العمل اليومي وضمان سير العمليات بسلاسة، مع التركيز على إدارة الموارد البشرية وتطويرها. يقوم المدير بوضع خطط استراتيجية لتحسين الأداء من خلال استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة حديثة مثل نظام موارد بشرية سحابي. كما يشرف على شؤون الموظفين ويطبق لائحة تنظيم العمل بالتعاون مع مكاتب المحاماة المعتمدة. يتطلب الدور خبرة في تخطيط استراتيجي وإتقان أدوات مثل برنامج إدارة الموارد البشرية كامل مجاني ودورات إدارة الموارد البشرية لتحسين الأداء وضمان بيئة عمل متطورة ومنظمة.
مسؤول الشبكات والمعلوميات – مراكش، فاس
مسؤول الشبكات والمعلوميات في مراكش وفاس يتولى إدارة وصيانة شبكات الحاسوب، ويشرف على أمن الشبكات وبنية الشبكات لضمان استقرار نظم المعلومات. يركز على تصميم الشبكات وإدارة بروتوكولات الشبكات بأنواعها LAN وWAN، ويستخدم تكنولوجيا المعلومات لتعزيز أداء نظم المعلومات الإدارية (MIS). دوره يشمل حماية البيانات عبر أمن الشبكات، وتطوير أنظمة المعلومات لدعم اتخاذ القرارات وتحسين العمليات داخل المؤسسة.
مسؤول أرشيف أو تسيير المتدربين – عدة مدن
مسؤول أرشيف أو تسيير المتدربين في عدة مدن يختص بتنظيم وتنسيق الدورات التدريبية، إدارة المتدربين، وتقييم أدائهم لضمان جودة التدريب. يشرف على تخطيط البرامج التدريبية وجداول التدريب، ويقوم بمتابعة المتدربين وتسيير جميع مراحل التدريب. يضمن تنظيم التكوين بكفاءة عالية، مع إعداد نماذج تقييم المدرب للمتدربين لضمان التطوير المستمر وتحقيق أهداف إدارة التدريب والبرامج التدريبية.
مكلف بالمحاسبة أو المراقبة أو تدبير المشاريع
مكلف بالمحاسبة أو المراقبة أو تدبير المشاريع يتولى مسؤولية تخطيط، متابعة، ومراقبة المشاريع لضمان تنفيذها بنجاح. يقوم بتحليل الجدوى وجدولة المشروع، ويستخدم أفضل ممارسات إدارة المشاريع مثل دورة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) المعتمدة. يسعى لتحقيق مشروع ناجح من خلال تقييم مستمر وتحسين الأداء، مع الاهتمام بدورات PMP والعربية والفرص التدريبية للحصول على شهادة PMP المعتمدة. يدير مشاريع صغيرة ناجحة بفكرة واضحة، ويساعد في تطوير مشاريع استثمارية مربحة باستخدام أدوات متابعة المشاريع وبرامج الإدارة الحديثة.
مكلف بتدبير موارد المتدربين (Gestionnaire de Stagiaires)
مكلف بتدبير موارد المتدربين مسؤول عن تنظيم وإدارة الموارد التعليمية المختلفة مثل أدوات التدريب، مصادر التعلم، والفيديوهات التعليمية. ينسق مع مراكز مصادر التعلم لتوفير محتوى تدريبي متنوع يشمل ألعاب تعليمية، خطط مصادر التعلم، وأدلة استخدام مركز مصادر التعلم. يعمل على تصميم جداول إشغال مركز مصادر التعلم، ويحرص على تحديث الموارد بما يتناسب مع المنهج التدريبي واحتياجات المتدربين، مع تقديم دعم فعال من خلال تدريب على كتابة المحتوى وابتكار فيديوهات تعليمية. يهدف إلى تحسين جودة التدريب وتعزيز تجربة المتدربين عبر توفير موارد تعليمية رقمية ومواد تدريبية متكاملة.
مكلف بالتوجيه والإرشاد المهني
مكلف بالتوجيه والإرشاد المهني يقدّم خدمات الإرشاد المهني المتكاملة، ويعمل كمستشار مهني لدعم التخطيط المهني وتحديد المسار المهني المناسب. يستخدم أدوات الإرشاد المهني لتحقيق أهداف الإرشاد والتوجيه في المدارس والمؤسسات، مع التركيز على الإرشاد النفسي والتوجيه التربوي والمهني. يسهم في تطوير برامج الإرشاد والتوجيه المهني، ويقدم استشارات مهنية متخصصة عبر مكاتب الإرشاد والتوجيه. كما يراقب تقييم القدرات المهنية ويساهم في دعم التوجيه المهني، مع التركيز على دور الإرشاد المهني في اختيار مهنة المستقبل وتحقيق النجاح المهني للمتدربين والطلاب.
مدقق (Auditeur)
مدقق (Auditeur) متخصص في التدقيق المالي والمراجعة المالية، يقوم بفحص الحسابات والتأكد من صحتها من خلال تقارير التدقيق الداخلية والخارجية. يعمل كمدقق داخلي أو مدقق حسابات قانوني لضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية والتشريعات. يستخدم برامج المدقق اللغوي والإملائي مثل المدقق الآلي صخر لتحسين جودة التقارير. يشمل دوره إعداد تقارير مدقق الحسابات المستقل والتدقيق الداخلي المعتمد (CIA). كما يقدم خدمات المدقق اللغوي والنحوي العربي لضمان دقة المحتوى، مع التركيز على أفضل برامج التدقيق اللغوي والإملائي لضمان جودة العمل ومصداقيته.
مساعد إداري أو محاسب مساعد
مساعد إداري أو محاسب مساعد يتميز بمهارات إدارة الحسابات والتسجيل المحاسبي بدقة في دفاتر اليومية وتقارير مالية شاملة. يقوم بمراجعة الحسابات بدعم من المحاسب القانوني ومكاتب مراجعة الحسابات لضمان دقة البيانات المالية. يستخدم برامج إدارة الحسابات والمخازن مثل برنامج إدارة الحسابات مجانا وبرنامج السهل في إدارة المخازن والحسابات. تشمل مهامه إجراءات التسجيل المحاسبي اليومية، إعداد تقارير مالية، وفحص الحسابات بما يساهم في تحسين الأداء المالي للمؤسسة ويعزز عمليات المراجعة والتدقيق المحاسبي.
آخر أجل لإيداع الترشيحات: 29 يوليوز 2025
مناصب موجهة للمكونين (المدرسين والتقنيين)
مكون في المعلوميات (Informatique) – مستوى Bac+2 (30 منصب)
مكون في المعلوميات بمستوى Bac+2 يقدم خبرة متميزة في تكنولوجيا المعلومات وتقنية المعلومات، مع معرفة عميقة في علوم الحاسوب ونظم المعلومات. يتقن برمجة الحاسوب وتطوير البرمجيات باستخدام أدوات تطوير البرمجيات المختلفة، ويدير قواعد البيانات وشبكات الحاسب بكفاءة عالية. يشمل دوره تدريب المشاركين على أساسيات برمجة الحاسوب، إدارة أنظمة الشبكات، وأمن نظم المعلومات. كما يغطي موضوعات مثل أنواع الشبكات LAN وWAN، إدارة قواعد البيانات، ودورة علوم الحاسوب مجانا، مع التركيز على أثر تكنولوجيا المعلومات على نظم المعلومات المحاسبية وتحسين الأداء المؤسسي.
مكون في الإلكتروميكانيك والكهرباء الصناعية (10 مناصب)
مكون في الإلكتروميكانيك والكهرباء الصناعية يشرف على تدريس أساسيات الإلكتروميكانيك والكهرباء الصناعية، مع التركيز على أنظمة التحكم الصناعي وصيانة المعدات الكهربائية. يُقدم شرحًا متعمقًا للتحكم الكهربائي والرموز الكهربائية الصناعية، ويشمل تدريبًا عمليًا على إصلاح وصيانة المعدات الكهربائية الصناعية. يستخدم برامج محاكاة الكهرباء الصناعية لتدريب المتعلمين على تصميم اللوحات الكهربائية الصناعية ودوائر التحكم في المحركات الكهربائية. كما يغطي مبادئ الكهرباء الصناعية، قوانين الكهرباء الصناعية، وأنظمة الأتمتة الصناعية، مع التركيز على أهمية صيانة المعدات الكهربائية لتحقيق كفاءة عالية في العمليات الصناعية.
مكون في الإلكترونيك، الأوتوماتيك، الروبوتيك (10 مناصب)
مكون في الإلكترونيك، الأوتوماتيك، والروبوتيك مسؤول عن تدريس أساسيات الهندسة الإلكترونية وأنظمة التحكم الآلي والروبوتات الصناعية. يغطي المكونات الأساسية مثل الحساسات والمشغلات، والتحكم الرقمي، والبرمجة الصناعية، مع التركيز على تشغيل آلات التحكم الرقمي بالحاسب (CNC). يتناول المكون أيضًا تعليم قيادة السيارة الأوتوماتيك، من خلال شرح أساسيات السواقة الأوتوماتيك وأخطاء قيادتها، بالإضافة إلى تطبيقات التحكم الآلي في المصانع. كما يشمل دورات في التحكم الرقمي والروبوتيك التعليمي، مع شرح مفصل لأنواع أنظمة التحكم الآلي والروبوتات الصناعية، بهدف تأهيل المتدربين لسوق العمل في مجالات الهندسة الإلكترونية والتحكم الآلي.
مكون في الصناعات الغذائية (5 مناصب)
مكون في الصناعات الغذائية مسؤول عن تدريس أساسيات تصنيع الأغذية والإنتاج الغذائي، مع التركيز على سلامة الأغذية وجودة الغذاء. يشمل دوره شرح تقنيات التعبئة وتغليف المواد الغذائية، واستخدام ماكينات تعبئة وتغليف مواد غذائية الحديثة، بالإضافة إلى مراقبة الجودة الغذائية وحفظ الأغذية بطرق متعددة مثل التبريد والتجميد والتعليب. كما يغطي دراسة جدوى مصنع تعبئة وتغليف مواد غذائية والتقنيات الحديثة في تكنولوجيا الصناعات الغذائية لضمان سلامة المنتج الغذائي وجودته. يهدف المكون إلى تأهيل المتدربين للعمل في شركات الصناعات الغذائية مثل أوريون للصناعات الغذائية وأقوات، مع التركيز على تطوير الصناعات الغذائية وتحسين جودة وسلامة الغذاء.
مكون في الجودة والسلامة والبيئة (5 مناصب)
مكون في الجودة والسلامة والبيئة مسؤول عن تدريس معايير الجودة، إدارة المخاطر، والسلامة المهنية، مع التركيز على الامتثال البيئي والإدارة البيئية. يشمل دوره تحسين الجودة وتقييم المخاطر، وتطبيق أدوات السلامة ضمن بيئة العمل. كما يغطي المكون دورات السلامة والصحة المهنية مثل دورة الأوشا المعتمدة، ودورة النيبوش، مع تأهيل المتدربين للحصول على شهادة السلامة والصحة المهنية وشهادة أوشا. يهدف البرنامج إلى تأهيل كوادر السلامة والصحة المهنية لتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية، مع الالتزام بمعايير الجودة العالمية مثل ISO 9001 وISO 45001، وتطبيق أفضل ممارسات السلامة والصحة المهنية والبيئية.
مكون في التسيير المحاسباتي (50 منصب)
مكون في التسيير المحاسباتي مسؤول عن تدريس وتنظيم الحسابات والمحاسبة المالية والإدارية، مع التركيز على تحليل التكاليف وإعداد التقارير المالية. يشمل التدريب مهام المحاسب القانوني والضريبي، ويغطي مبادئ ومعايير المحاسبة الدولية (IFRS)، بالإضافة إلى أساسيات المحاسبة المالية والمحاسبة الإدارية. كما يتناول دور مكاتب المحاسبة المعتمدة وشركات المحاسبة القانونية، مع شرح مفصل لكيفية إدارة الحسابات والخدمات المحاسبية المختلفة. يهدف المكون إلى تأهيل المتدربين للعمل في مكاتب محاسبة معتمدة، مع تعزيز مهاراتهم في التدقيق المالي، المحاسبة الضريبية، وتحليل الأداء المالي، وذلك عبر دورات تطبيقية ومناهج حديثة تشمل كورسات PDF ومواد تعليمية متخصصة.
مكون في المهارات الحياتية Soft Skills (50 منصب)
مكون في المهارات الحياتية (Soft Skills) مكلف بتأهيل المتدربين على مهارات الحياة اليومية، من خلال تنمية المهارات الحياتية والمهارات الشخصية والاجتماعية الضرورية للنجاح المهني والشخصي. يشمل التكوين مواضيع مثل مهارات التواصل الفعال، اتخاذ القرار، حل المشكلات، وإدارة الوقت، مع التركيز على استراتيجيات تنظيم الوقت، أساليب حل المشكلات، والتفكير الناقد.
يتم تقديم أنشطة عملية لتطوير أنواع المهارات الحياتية مثل القدرات الشخصية والمهارات الاجتماعية، مع أمثلة تطبيقية وتمارين إدارة الوقت، إضافة إلى ورش حول الحل الإبداعي للمشكلات والتواصل الفعال في بيئة العمل. كما يتم التطرق إلى أهمية المهارات الحياتية في العمل والحياة اليومية، وأثرها في اتخاذ القرارات الصحيحة والتعامل مع ضغوط العمل.
البرنامج يرتكز على أحدث المناهج في التنمية الذاتية والتربية الحياتية، ويوفر موارد مثل ملفات PDF، عروض PowerPoint، ودروس تطبيقية تفاعلية، مما يجعل هذا التكوين أداة أساسية لتمكين المتدربين من تعزيز الكفاءة الشخصية والمهنية، وزيادة فرص نجاحهم في سوق العمل.
مكون في اللغة الفرنسية (30 منصب)
يُكلف هذا المكون بتدريس اللغة الفرنسية للمبتدئين عبر منهجية حديثة تركز على النحو الفرنسي، مفردات فرنسية، وتصريف الأفعال. يهدف التكوين إلى تنمية مهارات التحدث بالفرنسية وتعلم الفرنسية من الصفر، مع اعتماد موارد رقمية مثل التطبيقات والدورات المجانية. يشمل التدريب تمارين تفاعلية في مهارات التواصل والقراءة والكتابة. البرنامج مثالي للراغبين في تعليم اللغة الفرنسية أو الحصول على شهادة معتمدة. تتنوع الوسائل المعتمدة بين أفضل كتب وتطبيقات تعلم الفرنسية، مع التركيز على اللغة الفرنسية للمبتدئين وأساسيات اللغة الفرنسية.
مكون في اللغة الإنجليزية (15 منصب)
يُشرف هذا المكون على تدريس اللغة الإنجليزية للراغبين في تعلم اللغة الإنجليزية من الصفر، مع التركيز على قواعد اللغة الإنجليزية، محادثة باللغة الإنجليزية، ومفردات إنجليزية. يشمل البرنامج دروس اللغة الإنجليزية، تمارين تحديد مستوى، ودورات لغة انجليزية مجانية أو عن بعد. يعتمد التكوين على أفضل تطبيقات وبرامج تعليم اللغة الإنجليزية، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين والأطفال. يتم اعتماد أسلوب تفاعلي لتطوير مهارات التحدث، الاستماع، القراءة والكتابة، مع دعم تقني شامل. يهدف إلى تعزيز تعليم اللغة الإنجليزية للمبتدئين بأسلوب مبسط وفعّال.
مكون في التعليم الأولي والتربية التحضيرية
يهدف هذا التكوين إلى إعداد مربين متخصصين في التعليم الأولي والتربية التحضيرية، مع التركيز على تنمية مهارات الأطفال خلال المرحلة التمهيدية ورياض الأطفال. يشمل البرنامج مفاهيم بيداغوجيا التعليم الأولي، أساليب تقويم طفل الروضة، وتنمية الطفولة المبكرة. كما يتناول أدوات عمل المربي، أنشطة الروضة والتمهيدي، وطرق تهيئة الفصول بأسماء جذابة مثل أسماء فصول رياض الأطفال. يواكب التكوين متطلبات الجودة وأسعار روضة الأطفال، ويُؤهل المشاركين لإنشاء أو العمل ضمن مؤسسات التعليم ما قبل المدرسي.
مكون في الرسم المعماري والبناء والطرقات
يهدف تكوين الرسم المعماري والبناء والطرقات إلى تأهيل متدربين في تصميم معماري ورسم البناء باستخدام مخططات معمارية دقيقة. يتضمن البرنامج تعلم الرسم المعماري اليدوي والرقمي، مع التركيز على رسم القطاعات المعمارية ورسم واجهات معمارية ثلاثية الأبعاد. يتعرف المتدربون على أساسيات التصميم المعماري والتصميم الهندسي المعماري، ويستخدمون برامج مثل أوتوكاد معماري لإنجاز مخططات معمارية وتصاميم معمارية للمنازل. التكوين يؤهل للعمل في مكاتب تصميم معماري أو كمصمم معماري محترف.
مكون في إصلاح السيارات والميكانيك (20 منصب)
تعلن ورشة متخصصة عن حاجتها إلى مكون في إصلاح السيارات والميكانيك (20 منصب)، يتقن مهارات صيانة السيارات وتشخيص الأعطال المختلفة مثل صيانة المحرك وصيانة الفرامل. تشمل المهام التعامل مع ورشة إصلاح السيارات وورشة متنقلة، إضافة إلى تقديم خدمات تصليح سيارات متنقل وخدمة صيانة السيارات في المنزل. المتطلبات تشمل معرفة في تشخيص أعطال السيارات، تصليح مكيف السيارة، وصيانة سيارات علامات مثل بورش ومرسيدس وأودي. يُفضل خبرة في ورشة ميكانيكا سيارات وصيانة السيارات المتنقلة مع القدرة على إدارة مركز أو ورشة صيانة معتمدة.
مكون في النسيج، الفندقة، الطبخ، الصحة، والفنون التطبيقية
تعلن شركة رائدة عن حاجتها إلى مكون في النسيج، الفندقة، الطبخ، الصحة، والفنون التطبيقية، يتقن مهارات الفنون التطبيقية والتصميم الصناعي، مع خبرة في الفنون الزخرفية والحرف اليدوية. يشمل العمل تصميم ديكور داخلي وتنفيذ مشاريع الديكور الداخلي للمنازل والفنادق. مطلوب معرفة بـ تصميم وتنفيذ ديكور داخلي، والعمل مع شركات تصميم داخلي ومصممين ديكور داخلي. يفضل إلمام بأساسيات الفنون الجميلة والهندسة الداخلية، مع القدرة على استخدام أدوات وتقنيات الفنون التطبيقية وتصميم أثاث داخلي لتحقيق أفضل النتائج وفق أحدث الاتجاهات وأسعار تصميم الديكور الداخلي.
مكون في الذكاء الاصطناعي والتطوير الرقمي Bac+5
تعلن مؤسسة رائدة عن حاجتها إلى مكون في الذكاء الاصطناعي والتطوير الرقمي Bac+5، متخصص في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، والتعلم العميق. يجب أن يكون ملمًا بـ الشبكات العصبية ومعالجة اللغة الطبيعية، مع خبرة في تحليل البيانات واستخدام أدوات مثل openai chat وchatgpt openai. يشمل العمل تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي بالعربي، تطوير نماذج ai online، واستغلال مواقع وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة مثل wombo ai وopenai dall e. مطلوب معرفة بمجالات الذكاء الاصطناعي، فهم عميق لـ ai lab، وإلمام بـ API openai لتطوير حلول رقمية متقدمة وابتكارية.
مكون في الهندسة المدنية، الطبوغرافيا، والأشغال الكبرى
تعلن مؤسسة كبرى عن حاجتها إلى مكون في الهندسة المدنية، الطبوغرافيا، والأشغال الكبرى، متخصص في الهندسة المدنية، هندسة البناء، وهندسة الطرق والجسور. يشمل العمل الإشراف على الإنشاءات المدنية، تخطيط المدن، واستخدام تقنيات متقدمة في الخرسانة المسلحة مثل قص وتخريم الخرسانة المسلحة واختبارات الخرسانة المسلحة. مطلوب معرفة بـ أدوات الهندسة المدنية، أساسيات المهندس المدني، والتقنية المدنية والمعمارية. الخبرة في برامج الهندسة المدنية الحديثة، وفهم شامل لـ التخطيط العمراني للمدن وإدارة مشروعات هندسة مدنية تعتبر من الأولويات. كما يجب الإلمام بأساسيات الهندسة الإنشائية ومبادئ الهندسة المدنية من الألف إلى الياء لتطوير وتنفيذ مشاريع كبرى بكفاءة.
آخر أجل لإيداع الترشيحات: 26 يوليوز 2025
شروط التسجيل في مباريات التكوين المهني 2025
للمشاركة في هذه المباريات، يجب على المترشحين:
- أن يكونوا حاصلين على الدبلومات المهنية أو الجامعية المطلوبة
- أن يستوفوا الشروط التقنية والتجريبية الخاصة بكل منصب
- أن يقوموا بعملية التسجيل الإلكتروني عبر موقع OFPPT الرسمي
كما يجب على الراغبين في المشاركة تحضير وثائق التسجيل في التكوين المهني مسبقًا، والتي تختلف حسب المنصب.
التغطية الجغرافية: التكوين المهني في مدن المغرب
تشمل المناصب المعروضة عدة مراكز ومعاهد تابعة لـ مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل بمختلف المدن:
الدار البيضاء، الرباط، فاس، مكناس، طنجة، مراكش، بني ملال، أكادير، كلميم، وجدة، الناظور، الرشيدية، الداخلة، العيون، سيدي قاسم، ورزازات.
معلومات إضافية مهمة
موقع التسجيل: بوابة OFPPT الرسمية
تاريخ التسجيل في التكوين المهني مفتوح لغاية التواريخ المذكورة
الدبلومات المطلوبة: تقني، تقني متخصص، مهندس، باك+2، باك+5، أو دبلومات مهنية معترف بها
نظام التوظيف: عقود رسمية أو مناصب قارة حسب التخصص والاحتياج
الأسئلة الشائعة (FAQ)
● كيف يتم التسجيل في التكوين المهني 2025؟
من خلال الدخول إلى موقع www.ofppt.ma واختيار العرض المناسب وإرسال ملف الترشيح إلكترونيًا.
● ما هي شروط التسجيل في التكوين المهني عن بعد؟
يُشترط التوفر على الوسائل الرقمية، والولوج إلى تكوينات محددة من خلال منصة "مهنتي".
● هل تشمل هذه المباريات تخصصات الفندقة والسياحة؟
نعم، هناك عروض لمكونين في مجال الفندقة والسياحة في طنجة، الرباط، فاس، مراكش، تطوان، والدار البيضاء.
تنبيه هام من موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية
يُخبركم موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية أن دوره يقتصر على تقديم معلومات دقيقة ومفصلة حول فرص الشغل بالمغرب، من مصادر رسمية وموثوقة. نؤكد أن عملية التقديم للوظائف تتم حصريًا عبر الروابط والمنصات الرسمية التي تعلن عنها المؤسسات المشغلة.
المرجو أخذ الحيطة والحذر من أي جهة تطلب منكم دفع المال مقابل التوظيف، فذلك يُعد مؤشرًا على وجود عملية نصب واحتيال. جميع مباريات التوظيف الرسمية في المغرب مجانية وشفافة، وأي مخالفة يجب التبليغ عنها فورًا لدى الجهات المختصة.