تعلم كيف تصبح مدونًا محترفًا ونصائح للنجاح

المديرية الجهوية للصحة درعة تافيلالت تعلن عن مباراة توظيف 25 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات، آخر أجل للترشيح 13 أكتوبر 2025 عبر بوابة التوظيف وزارة الصحة المغربية

المملكة المغربية

وزارة الصحة والحماية الاجتماعية

 المديرية الجهوية درعة - تافيلالت

نقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية

معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية

طبيعة عمل المتصرفين من الدرجة الثانية بالمديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية درعة تافيلالت تتسم بالتنوع والمسؤولية، حيث يشرفون على تسيير مختلف الملفات الإدارية والمالية والتنظيمية المرتبطة بالقطاع الصحي. يعمل المتصرف في بيئة ديناميكية تتطلب الدقة والالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها داخل وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، وهو يساهم في تنسيق الأنشطة بين الأقسام والمصالح التابعة للمديرية بما يضمن حسن سير العمل وتقديم خدمات صحية وإدارية فعالة. يشمل دوره إعداد التقارير الدورية ومتابعة تنفيذ البرامج والمشاريع الصحية والاجتماعية، إضافة إلى المساهمة في بلورة الخطط الاستراتيجية المتعلقة بالحماية الاجتماعية والتغطية الصحية الشاملة. كما يعمل على دراسة مختلف الملفات المرتبطة بالموارد البشرية والتجهيزات والبنيات التحتية الصحية، مع الحرص على مراقبة مدى مطابقة الإجراءات للمعايير القانونية والإدارية. من المهام الأساسية أيضا متابعة شؤون الموظفين وتدبير الحاجيات التكوينية والإدارية، فضلا عن الانخراط في عمليات التتبع والتقييم للمشاريع والبرامج التي تشرف عليها الوزارة. طبيعة هذا العمل تتطلب مهارات في التنظيم الإداري والتواصل الفعال واتخاذ القرار، إلى جانب القدرة على التحليل والتخطيط والتنسيق بين مختلف المتدخلين في قطاع الصحة بالمغرب. يشكل المتصرفون بذلك حلقة وصل أساسية بين الإدارة المركزية والمصالح الجهوية، مما يجعلهم فاعلين رئيسيين في تنزيل سياسات وزارة الصحة والحماية الاجتماعية وتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية وضمان استمرارية خدمات التغطية الصحية لفائدة المواطنين، خاصة في جهة درعة تافيلالت التي تعرف حاجيات متزايدة في هذا المجال.

إعلان مباراة توظيف 25 متصرفا من الدرجة الثانية بالمديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية درعة تافيلالت – آخر أجل 13 أكتوبر 2025

تعلن وزارة الصحة والحماية الاجتماعية عبر المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية درعة – تافيلالت عن تنظيم مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية، وذلك يوم الأحد 26 أكتوبر 2025 على الساعة التاسعة صباحا (09:00) بمدينة الرشيدية.

مركز المباراة

ستجرى المباراة في مركز الرشيدية التابع للمديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية.

عدد المناصب المفتوحة

يبلغ عدد المناصب المخصصة لهذه المباراة 25 منصبا، منها:

25% تخصص لفائدة الأشخاص الحاصلين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

7% تخصص للأشخاص في وضعية إعاقة.

التخصصات المطلوبة

تم تحديد التخصصات المفتوحة للتباري كما يلي:

العلوم الاقتصادية والتدبيرية:

المالية، المحاسبة والتدقيق (6 مناصب)

 تعتبر مناصب المالية والمحاسبة والتدقيق في وزارة الصحة والحماية الاجتماعية من الوظائف الأساسية التي تضمن حسن سير الإدارة المالية للقطاع الصحي. يشمل عمل المتصرفين المكلفين بهذا التخصص إعداد التقارير المالية، مسك الدفاتر المحاسبية، وضبط القيود المحاسبية وفق القوانين والأنظمة الجاري بها العمل. كما يساهمون في تتبع الميزانيات وتدبير الموارد عبر اعتماد مبادئ المحاسبة المالية والمحاسبة الإدارية لضمان الشفافية والفعالية في الإنفاق العمومي.

من المهام الأساسية أيضا مراقبة عمليات الصرف والتحقق من مطابقة الإجراءات لمعايير التدقيق والمحاسبة القانونية، إضافة إلى المساهمة في تقارير إدارة المخاطر المالية المرتبطة بالمشاريع الصحية. يعتمد العمل على أسس التسيير المالي الحديث وتطبيق المعايير الوطنية والدولية، مثل المعايير المحاسبية الدولية ومعايير التدقيق الدولية.

هذا الدور يتطلب معرفة شاملة بـ الدورة المحاسبية، مهارات في مسك دفاتر محاسبية، وإلماما بتقنيات محاسبة التكاليف ومحاسبة الشركات. كما أن الخبرة في التعاون مع مكاتب محاسبة وشركات تدقيق حسابات تعد ميزة إضافية لتطوير الأداء وضمان التوافق مع المتطلبات الرقابية.

بفضل هذه المهام، يساهم المتصرفون في تعزيز كفاءة وزارة الصحة المغرب وتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية عبر إدارة مالية دقيقة وشفافة تخدم المواطنين وتدعم استدامة برامج الصحة بالمغرب

تدبير/تسيير الموارد البشرية (5 مناصب)

 تعتبر مناصب تدبير وتسيير الموارد البشرية في وزارة الصحة والحماية الاجتماعية من الوظائف المحورية لضمان حسن سير العمل الإداري والتنظيمي داخل القطاع الصحي. يقوم المتصرفون المكلفون بهذا التخصص بمهام متعددة تشمل تسيير الموظفين، تتبع الوضعيات الإدارية، وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وفق القوانين الجاري بها العمل.

من أبرز مسؤولياتهم وضع خطط التخطيط للموارد البشرية، المشاركة في عمليات التوظيف والاختيار، والإشراف على برامج تدريب الموارد البشرية والتطوير المستمر للطاقات البشرية. كما يتولون مهام مرتبطة بمتابعة الرواتب والأجور عبر أنظمة معلوماتية مثل نظام إدارة الموارد البشرية أو برنامج إدارة الموارد البشرية بما يضمن الدقة والشفافية.

إضافة إلى ذلك، يساهم المتصرفون في صياغة وتنفيذ آليات تقييم الأداء وقياس كفاءة الموظفين من خلال نماذج تقييم الأداء الوظيفي المعتمدة، مما يساعد في تحسين جودة الخدمات الصحية. ويعملون على تطبيق أحدث الممارسات في مجال شؤون الموظفين والموارد البشرية مثل برامج موارد بشرية سحابية أو برامج إدارة الموارد البشرية المتكاملة.

هذا العمل يتطلب إلماما شاملا بمبادئ إدارة الموارد البشرية، الاطلاع على مستجدات الدورات التدريبية في الموارد البشرية، والقدرة على التعامل مع مختلف الأنظمة المعتمدة في القطاع العام. ومن خلال هذه المهام، يساهم المتصرفون في دعم أهداف الوزارة في تعزيز الكفاءة الإدارية، تطوير الأداء، وتحقيق توازن فعال بين الموارد البشرية المتاحة واحتياجات قطاع الصحة بالمغرب.

تدبير الصحة (9 مناصب)

تشكل مناصب تدبير الصحة في وزارة الصحة والحماية الاجتماعية دورا محوريا في الإدارة الصحية وضمان فعالية خدمات الرعاية الصحية في جهة درعة تافيلالت. يركز عمل المتصرفين المكلفين بهذا المجال على تسيير قطاع الصحة والإشراف على البرامج الصحية والمستشفيات، مع تطبيق مبادئ التخطيط الصحي الاستراتيجي لضمان جودة الخدمات وتحقيق أهداف الإدارة الصحية.

يتضمن الدور مسؤوليات عدة مثل تدبير المستشفيات والخدمات الصحية، تنسيق الموارد البشرية الصحية، متابعة أداء الأقسام الطبية، وإعداد التقارير اللازمة لتقييم الأداء العام للقطاع. كما يشمل العمل التخطيط المالي والتدبير الاستراتيجي للموارد المادية والطبية لضمان استدامة الخدمات الصحية.

كما يشارك المتصرفون في تطوير السياسات الصحية وتنفيذ برامج تحسين تدبير الخدمات الصحية وفق أحدث المعايير الدولية، بما في ذلك الإدارة الصحية التنفيذية وماجستير إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات، مع الاستفادة من برامج ماجستير إدارة الرعاية الصحية عن بعد لتطوير مهاراتهم.

هذا العمل يتطلب معرفة شاملة بمجالات الإدارة الصحية، القدرة على تدبير الموارد الصحية بكفاءة، وتنفيذ السياسات الصحية على أرض الواقع بما يخدم أهداف وزارة الصحة والحماية الاجتماعية ويعزز التدبير الصحي العمومي وضمان التغطية الصحية الشاملة للمواطنين 

العلوم القانونية:

قانون المنازعات (3 مناصب)

تشمل مناصب قانون المنازعات في وزارة الصحة والحماية الاجتماعية مهام متابعة المنازعات القانونية والإدارية والمالية المرتبطة بقطاع الصحة. يركز المتصرف المكلف بهذا المجال على دراسة وحل المنازعات القضائية المتعلقة بالموظفين، العقود، والمشتريات العمومية، مع تطبيق القوانين المدنية والقانون التجاري لضمان الامتثال والشفافية في الإدارة.

يتضمن العمل الإشراف على تسوية المنازعات، إعداد المراسلات القانونية، ومتابعة القرارات الصادرة عن لجان الفصل في المنازعات والمخالفات المصرفية أو التأمينية، بالإضافة إلى التعامل مع شكاوى الموظفين والمواطنين ضمن إطار القانون. كما يشمل تقديم الاستشارات القانونية للإدارات المختلفة حول أحكام القانون التجاري والتحكيم في المنازعات الإدارية والتجارية لضمان حماية مصالح الوزارة والموظفين.

يتمحور الدور حول تطبيق التحكيم كوسيلة بديلة لحل المنازعات، مراقبة الالتزام بالعقود القانونية، وضمان التعامل مع جميع أنواع المنازعات الإدارية والتجارية بكفاءة. ويعد المتصرفون في هذا المجال حلقة وصل بين الإدارة العامة واللجان القضائية والتنفيذية لضمان حقوق الأطراف المختلفة وحماية مصالح وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، مع تعزيز قدرة الوزارة على إدارة المنازعات بشكل احترافي ومنهجي. 

المعلوميات:

الأنظمة والشبكات المعلوماتية / علم البيانات (2 منصبين)

تعد مناصب الأنظمة والشبكات المعلوماتية وعلم البيانات في وزارة الصحة والحماية الاجتماعية أساسية لضمان كفاءة نظم المعلومات وتطوير البنية التحتية الرقمية للقطاع الصحي. يقوم المتصرفون المكلفون بهذا المجال بإدارة الشبكات المعلوماتية وأنظمة التشغيل، وضمان استقرار أداء الخوادم والحواسيب المستخدمة في المؤسسات الصحية.

يشمل العمل تصميم وصيانة الشبكات الحاسوبية، حماية البيانات الحساسة عبر تطبيق معايير الأمن السيبراني وأمن المعلومات السيبراني، وضمان أمان المعلومات الصحية المخزنة في قواعد البيانات. كما يتضمن مراقبة الأنظمة وتطوير تكنولوجيا المعلومات لتسهيل الوصول إلى المعلومات الطبية وتحليلها باستخدام أدوات علم البيانات.

يساهم المتصرفون أيضا في إعداد تقارير تحليلية لدعم اتخاذ القرار وتحسين جودة الخدمات الصحية، وإدارة البرامج الخاصة بـ MIS نظم المعلومات الإدارية وmanagement information systems لضمان تدفق المعلومات بشكل آمن وفعال. ويتطلب العمل إتقان أسس أمن الشبكات، استخدام أدوات التحليل الرقمي، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الشبكات وأمن الحاسوب والشبكات.

من خلال هذه المهام، يساهم المتصرفون في تعزيز قدرات وزارة الصحة في حماية البيانات، تحسين الأداء الرقمي للقطاع، وتقديم خدمات صحية إلكترونية متطورة تتماشى مع استراتيجية الأمن السيبراني والمستجدات التكنولوجية الحديثة 

شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه: 

• المترشحين من جنسية مغربية.
• الذين تتراوح أعمارهم ما بين 18 و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025.
• الحاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو المعمقة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها في التخصصات المشار إليها.

نوعية الاختبارات

تشمل المباراة:

اختبار كتابي عام: حول القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية (3 ساعات، معامل 2).

اختبار كتابي خاص: في مجال التخصص أو المهام المطلوبة (3 ساعات، معامل 3).

اختبار شفوي: حوار مع لجنة المباراة لتقييم قدرات المترشح (15 إلى 30 دقيقة، معامل 3).

يعتبر ناجحا كل مترشح حصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 في المجموع، دون الحصول على نقطة إقصائية.

طريقة الترشيح

يتم الترشيح عبر مرحلتين أساسيتين:

التسجيل الإلكتروني: تعبئة بيان المعلومات عبر الموقع الرسمي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية www.sante.gov.ma في أجل أقصاه 13 أكتوبر 2025

إيداع ملفات الترشيح: عبر المنصة الإلكترونية الخاصة بالمباراة، في موعد أقصاه يوم 13 أكتوبر 2025 على الساعة 16:30.

وثائق ملف الترشيح

نسخة من الدبلوم أو ما يعادله.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

شهادة تثبت صفة إعاقة (عند الاقتضاء).

شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (عند الاقتضاء).

ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للموظفين.

نشر اللوائح

تنشر لوائح المترشحين المقبولين على الموقع الرسمي لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية وعلى www.emploi-public.ma.

تعتبر هذه اللوائح بمثابة استدعاء رسمي لاجتياز المباراة.

ملاحظات هامة

كل ملف تنقصه وثيقة يعتبر لاغيا.

لا يقبل أي ملف بعد انتهاء الأجل المحدد.

التسجيل الإلكتروني نهائي وغير قابل للتعديل.

يتم تعيين الناجحين وفق الاستحقاق داخل النفوذ الترابي لجهة درعة – تافيلالت.

تنبيه هام من موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية

يُخبركم موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية أن دوره يقتصر على تقديم معلومات دقيقة ومفصلة حول فرص الشغل بالمغرب، من مصادر رسمية وموثوقة. نؤكد أن عملية التقديم للوظائف تتم حصريًا عبر الروابط والمنصات الرسمية التي تعلن عنها المؤسسات المشغلة.

المرجو أخذ الحيطة والحذر من أي جهة تطلب منكم دفع المال مقابل التوظيف، فذلك يُعد مؤشرًا على وجود عملية نصب واحتيال. جميع مباريات التوظيف الرسمية في المغرب مجانية وشفافة، وأي مخالفة يجب التبليغ عنها فورًا لدى الجهات المختصة. 

للحصول على معلومات إضافية حول:

جميع إعلانات المباريات وآخر مستجدات سوق العمل والوظائف 

 

جميع إعلانات مباريات وعروض العمل من وكالة ANAPEC

 

الوثائق الإدارية المطلوبة

 

 هذا الإعلان يندرج في إطار جهود وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بالمغرب لتعزيز الكفاءات الإدارية وتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية والتغطية الصحية الشاملة، عبر توظيف موارد بشرية مؤهلة قادرة على المساهمة في تطوير قطاع الصحة بجهة درعة تافيلالت 

تعديل المقال