.webp "مباريات توظيف ودعم المقاولات الصغرى") |
الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة تعلن عن مباريات توظيف 15 منصبا بعدة درجات وتخصصات مع دعم المقاولات الصغرى وريادة الأعمال، آخر أجل للترشيح هو 18 شتنبر 2025 |
المملكة المغربية
الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة
نقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية
تعتبر الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة مؤسسة عمومية رائدة في مجال دعم المقاولات وتعزيز دورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. طبيعة العمل داخل الوكالة تقوم على تقديم خدمات متنوعة تهدف إلى مواكبة المقاولات في مختلف مراحل نموها بدءًا من مرحلة التأسيس وصولًا إلى التوسع والتطوير. الموظفون العاملون في الوكالة يساهمون في وضع وتنفيذ برامج موجهة لدعم المقاولات الصغرى والمتوسطة من خلال تقديم الاستشارات والتكوينات وتنظيم ورشات عمل تهدف إلى تطوير المهارات الإدارية والمالية والتقنية لأصحاب المشاريع.
كما ينخرط العاملون في مشاريع تهم تسهيل ولوج المقاولات إلى التمويل عبر شراكات مع الأبناك وصناديق الدعم وبرامج مثل ريادة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة. ويشمل عملهم كذلك المساهمة في إدماج المقاولات في مسار الرقمنة والابتكار مما يساعدها على تحسين تنافسيتها ومواكبة التحولات التكنولوجية. إلى جانب ذلك، يهتم الموظفون بمتابعة تطبيق برامج الحماية الاجتماعية الموجهة لأصحاب المقاولات والعاملين بها مما يعزز مناخ الثقة ويساهم في تحسين ظروف الشغل.
العمل داخل الوكالة يتميز بالتنوع والمسؤولية حيث يتيح للعاملين فرصة المساهمة في بناء بيئة اقتصادية أكثر استدامة تقوم على تشجيع ريادة الأعمال وفتح آفاق جديدة لفرص الشغل للشباب وحاملي الأفكار المبتكرة. الموظف يجد نفسه جزءًا من فريق متعدد الاختصاصات يعمل بروح جماعية لتحقيق أهداف استراتيجية وطنية مرتبطة بتقوية النسيج الاقتصادي ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة وجعلها رافعة أساسية للتنمية.
إعلان مباراة توظيف 15 منصبًا بالوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة – آخر أجل 18 شتنبر 2025
تقديم عام
تعد الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة (Maroc PME) إحدى الركائز الأساسية في استراتيجية المغرب لدعم النسيج المقاولاتي وتعزيز دور المقاولات الصغرى والمتوسطة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. فالوكالة تعمل على مواكبة المقاولات في جميع مراحل حياتها، بدءًا من التأسيس مرورا بمرحلة النمو والتطوير وصولا إلى التوسع والاندماج في الأسواق الوطنية والدولية. كما تسعى إلى تشجيع ريادة الأعمال ودعم الابتكار والرقمنة من أجل رفع تنافسية المقاولات وتعزيز فرص الشغل للشباب وحاملي المشاريع. وفي إطار تنزيل استراتيجيتها، تضع الوكالة برامج متنوعة تشمل التكوين، الاستشارة، التمويل، والدعم المؤسساتي، إلى جانب العمل على إدماج المقاولات في منظومة الحماية الاجتماعية. ومن أجل تقوية كفاءاتها البشرية ومواكبة هذه الأهداف، أعلنت الوكالة عن تنظيم مباراة توظيف 15 منصبا في عدة درجات وتخصصات، تتيح للشباب المؤهلين فرصة الانخراط في مشاريع استراتيجية وطنية تخدم الاقتصاد الوطني وتعزز مسار التنمية المستدامة.
المناصب المفتوحة للتوظيف
أطر من الفئة الأولى (Catégorie 01)
عدد المناصب: 3
يشتغل الأطر من الفئة الأولى في الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة على تحليل المؤشرات الاقتصادية المرتبطة بالمقاولات ودورها في الاقتصاد المغربي. عملهم يجمع بين دراسة قضايا الاقتصاد الكلي مثل النمو الاقتصادي، التضخم، البطالة، والتجارة الخارجية، وبين تطبيقات الاقتصاد الجزئي المتعلقة بسلوك الشركات والأسواق. كما يساهمون في إعداد تقارير حول أخبار الاقتصاد المغربي اليوم وربطها ببرامج الدعم.
يهتم هؤلاء الأطر بدراسة آثار الركود الاقتصادي وأثر التضخم على النمو الاقتصادي، إضافة إلى تقييم أثر التجارة الخارجية والعولمة وسعر الصرف على تنافسية المقاولات. كما يعالجون قضايا مرتبطة بالتنمية الاقتصادية ودور الرقمنة والابتكار في رفع الإنتاجية.
هذا العمل يتطلب إتقان أساسيات علم الاقتصاد وقدرة على التحليل وربط النتائج بالسياسات العمومية، مما يجعل الأطر عنصرًا محوريًا في دعم المقاولات الصغرى والمتوسطة وتعزيز مساهمتها في التنمية الاقتصادية المستدامة.
المؤهل المطلوب: دبلوم الإجازة في العلوم الاقتصادية والتدبير أو ما يعادله، مع التصنيف في السلم 10 بالوظيفة العمومية.
اضغط هنا للتحميل بطاقة الوظيفة
اضغط هنا للمشاهدة قرار المباراة
أطر من الفئة الثانية (Catégorie 02)
عدد المناصب: 9
يشتغل الأطر من الفئة الثانية في الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة على مهام مرتبطة بـ التسيير الإداري ومراقبة التسيير لضمان فعالية العمليات داخل المقاولات المدعومة. يتضمن العمل تصميم وتنفيذ نظم الرقابة الداخلية وفق أطر متكاملة مثل COSO، بهدف متابعة الأداء وتحسين جودة المعلومات المحاسبية. كما يشمل تقييم المخاطر وإجراءات التدقيق الداخلي لضمان الامتثال للمعايير المالية والإدارية وتحقيق الشفافية والكفاءة في استعمال الموارد.
تتطلب طبيعة العمل القدرة على تدقيق التسيير، مراقبة العمليات المالية والإدارية، وقياس كفاءة الأداء الإداري، إضافة إلى وضع نماذج مؤشرات قياس الأداء وإعداد تقارير الرقابة الداخلية التي تساعد على اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يساهم الأطر كذلك في تعزيز حوكمة المقاولات، تقليل المخاطر التشغيلية، وضمان استدامة النمو الاقتصادي للمقاولات الصغيرة والمتوسطة ضمن بيئة اقتصادية تنافسية ومتغيرة.
الشهادات المطلوبة: باك+5 في تخصصات التدقيق ومراقبة التسيير، المالية وتحليل الاقتصاد، أو دبلوم مهندس دولة، أو ما يعادلها مصنفة في السلم 11.
اضغط هنا للتحميل بطاقة الوظيفة
اضغط هنا للمشاهدة قرار المباراة
إطار مكلف بالتواصل (Communication)
عدد المناصب: 1
يعمل إطار التواصل في الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة على إدارة جميع أنشطة الاتصال الداخلي والخارجي، مع التركيز على التواصل البصري ولغة الجسد والاتصال غير اللفظي لضمان فعالية الرسائل وإيصالها بدقة. يشمل عمله تصميم المحتوى المرئي والتسويقي، تطوير استراتيجيات التواصل البصري عبر الوسائط المختلفة، ومتابعة حملات الإعلام المتعددة الوسائط لضمان تأثيرها الإيجابي على المستهدفين.
كما يقوم بتحليل إيماءات الوجه والعيون وتفسير إشارات الجسد لضمان تفاعل فعال مع الجمهور الداخلي والخارجي، بما في ذلك استخدام أدوات الاتصال غير اللفظي لتعزيز الرسائل وتقديم محتوى واضح وجذاب. كما يشارك في تنظيم ورشات تدريبية حول أسرار لغة الجسد والتواصل بالعين وطرق استثمارها في الاجتماعات والعروض.
طبيعة العمل تتطلب مهارات عالية في التصميم الغرافيكي والتسويق الرقمي، بالإضافة إلى القدرة على دمج التحليل النفسي للاتصال غير اللفظي لضمان جودة التواصل، تعزيز صورة الوكالة، ودعم ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة من خلال استراتيجية تواصل فعالة.
المؤهل: باك+5 في تخصصات التصميم الغرافيكي، التواصل البصري، الإعلاميات متعددة الوسائط أو التسويق.
اضغط هنا للتحميل بطاقة الوظيفة
اضغط هنا للمشاهدة قرار المباراة
إطار مكلف بتنمية الموارد البشرية (Développement RH)
عدد المناصب: 1
يعمل إطار تنمية الموارد البشرية على تعزيز كفاءة وفعالية الموارد البشرية داخل الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة، من خلال إدارة جميع جوانب إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف، تقييم الأداء، التدريب والتطوير، وإدارة المواهب. يشارك في تصميم وتنفيذ برامج الموارد البشرية ونظم إدارة شؤون الموظفين لضمان الاستفادة القصوى من الكفاءات البشرية وتحقيق أهداف الوكالة الاستراتيجية.
كما يشرف على تنمية الموارد البشرية عبر إعداد خطط تدريبية ودورات متخصصة، متابعة إدارة الموظفين، تطوير أساليب العمل، وضمان الالتزام بسياسات علاقات العمل الداخلية والخارجية. يساهم الإطار أيضًا في دمج تقنيات حديثة مثل نظام الموارد البشرية السحابي وبرامج إدارة شؤون الموظفين لتسهيل الرقمنة وتحسين الأداء الوظيفي.
هذا العمل يتطلب قدرة على التخطيط الاستراتيجي، تحليل الأداء، وتطبيق أفضل أنظمة الموارد البشرية، بما يضمن تحسين إنتاجية الموظفين ودعم تنمية المقاولات الصغرى والمتوسطة في سياق تنافسي وديناميكي.
المؤهل: باك+5 في تدبير الموارد البشرية، تدبير رأس المال البشري أو علوم التدبير.
اضغط هنا للتحميل بطاقة الوظيفة
اضغط هنا للمشاهدة قرار المباراة
إطار مكلف بالمحاسبة (Comptabilité)
عدد المناصب: 1
يعمل إطار المحاسبة على إدارة ومتابعة العمليات المالية للمقاولات المدعومة من قبل الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة، مع التركيز على المحاسبة المالية والمحاسبة الإدارية لضمان دقة القوائم المالية وفعالية إدارة الحسابات. يشمل العمل إعداد القوائم المالية، متابعة القيود المحاسبية اليومية، وإعداد تقارير مالية دورية تساعد على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
كما يساهم الإطار في تطبيق نظم المعلومات المحاسبية والمحاسبة الإلكترونية لتسهيل مسك الدفاتر المحاسبية ومتابعة الأداء المالي، إضافة إلى التدقيق الداخلي ومراجعة الحسابات لضمان الامتثال للمعايير المحاسبية الوطنية والدولية. يشارك أيضًا في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز كفاءة فرق المحاسبة، والتنسيق مع المحاسبين القانونيين ومكاتب المحاسبة المعتمدة لضمان الشفافية والمصداقية.
طبيعة العمل تتطلب معرفة عميقة بـ مبادئ المحاسبة المالية والمحاسبة القانونية، القدرة على تحليل البيانات المالية، واستخدام برامج إدارة الحسابات، بما يعزز استقرار ونمو المقاولات الصغيرة والمتوسطة ضمن بيئة اقتصادية تنافسية.
المؤهل: ماستر (باك+5) في المحاسبة، التدقيق، التدبير المالي والجبائي، أو تخصصات مماثلة.
اضغط هنا للتحميل بطاقة الوظيفة
اضغط هنا للمشاهدة قرار المباراة
شروط الترشيح
أن يكون المرشح(ة) من جنسية مغربية.
أن يتراوح عمره بين 18 و45 سنة عند تاريخ التوظيف.
ملف الترشيح
يتكون ملف المشاركة من:
- طلب خطي يحدد المنصب المراد الترشح له.
- السيرة الذاتية مفصلة (مع البريد الإلكتروني ورقم الهاتف).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- صورة شخصية حديثة.
- نسخة من الشهادات المحصل عليها.
- نسخة من وثيقة المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية.
كيفية إيداع الترشيحات
يمكن للمترشحين وضع ملفاتهم عبر إحدى الطرق التالية:
إيداع الملف مباشرة بمقر الوكالة بحي الرياض – الرباط.
إرساله عبر البريد إلى صندوق بريد الوكالة بالرباط.
التسجيل الإلكتروني عبر بوابة الوظيفة العمومية
تاريخ آخر أجل للترشيح
حددت الوكالة الوطنية للنهوض بالمقاولات الصغرى والمتوسطة يوم 18 شتنبر 2025 على الساعة 16h30 كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
ملاحظات هامة
يجب الإشارة إلى المنصب المراد الترشح له على ظرف الإرسال.
لن تُقبل الملفات الناقصة أو المودعة بعد انتهاء الأجل.
ستنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية على الموقع الرسمي للوكالة وموقع الوظيفة العمومية
تنبيه هام من موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية
يُخبركم موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية أن دوره يقتصر على تقديم معلومات دقيقة ومفصلة حول فرص الشغل بالمغرب، من مصادر رسمية وموثوقة. نؤكد أن عملية التقديم للوظائف تتم حصريًا عبر الروابط والمنصات الرسمية التي تعلن عنها المؤسسات المشغلة.
المرجو أخذ الحيطة والحذر من أي جهة تطلب منكم دفع المال مقابل التوظيف، فذلك يُعد مؤشرًا على وجود عملية نصب واحتيال. جميع مباريات التوظيف الرسمية في المغرب مجانية وشفافة، وأي مخالفة يجب التبليغ عنها فورًا لدى الجهات المختصة.