 |
مجموعة البنك الشعبي تعلن الترشيح لتداريب مشروع نهاية الدراسة 2026 بالدار البيضاء لطلبة باك+5 مع فرص تمويل شخصي وخدمات banque populaire |
المملكة المغربية
مجموعة البنك الشعبي
نقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية
تعلن مجموعة البنك الشعبي عن فتح باب الترشيح لتداريب مشروع نهاية الدراسة 2026 بالدار البيضاء، والموجهة لطلبة الباك+5 في التخصصات المالية، البنكية، الرقمية، والتسيير. ويوفّر البنك الشعبي المغربي، عبر وكالاته وخدماته الرقمية، فرصة مميزة للطلبة لاكتساب خبرة ميدانية داخل واحد من أكبر الأبناك المغربية، مع إمكانية التعرف على حلول التمويل، القروض الشخصية، تحويل الأموال، واستعمال البطاقة البنكية في مختلف المعاملات. ويتيح الشعبي بنك للمتدربين فرصة الاطلاع على عروض التمويل الشخصي، مثل التمويل الفوري أون لاين، حاسبة التمويل، والتمويل بدون تحويل راتب، إضافة إلى التعرف على أحدث الابتكارات التي تقدمها banque populaire في مجالات الخدمات الرقمية وتمويل الشركات. وتعد هذه التداريب فرصة مهمة للطلبة لاكتشاف بيئة العمل البنكي، وصقل مهاراتهم، والاستفادة من خبرة مؤسسة رائدة في مجال التمويل والخدمات البنكية.
عروض تداريب مشروع نهاية الدراسة Stages PFE 2026 – الدار البيضاء
تعلن مؤسسة رائدة بالدار البيضاء عن فتح باب الترشيح أمام طلبة الباك+5 للاستفادة من تداريب PFE لعام 2026 في عدة تخصصات مرتبطة بالموارد البشرية، البيانات، التصميم، والابتكار التنظيمي.
جميع التداريب متاحة ابتداءً من 13 نونبر 2025، وفق المراجع المشار إليها أسفله.
تجربة الموظف والمشاركة المؤسسية (Expérience Collaborateur & Engagement)
المرجع: 2025-1574
المكان: الدار البيضاء
وصف مختصر:
يهدف هذا التدريب إلى منح المتدرب فرصة للتعمق في عالم تجربة الموظف داخل المؤسسات الحديثة، وفهم آليات تعزيز المشاركة والانخراط الوظيفي. خلال فترة التدريب، سيعمل المتدرب على تحليل الرحلة المهنية للموظف منذ الاندماج وحتى التطوير، وتحديد نقاط القوة والضعف في تجربة العمل. كما سيشارك في تصميم مبادرات وأنشطة تُعزز الانتماء، وتطوير بيئة عمل محفزة تقوم على التواصل الفعّال والاعتراف بجهود الموظفين.
سيتعرف المتدرب أيضًا على طرق قياس رضا الموظفين، إعداد استبيانات متخصصة، تحليل البيانات، واقتراح حلول عملية لتحسين الأداء الجماعي. ويشمل التدريب العمل مع فرق الموارد البشرية لتنفيذ برامج تحسين المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة.
هذا التدريب مثالي للطلبة الراغبين في بناء مسار في الموارد البشرية، التنمية التنظيمية، والتواصل الداخلي، ويمنحهم خبرة ميدانية قوية داخل بيئة عمل مهنية وديناميكية.
حوكمة البيانات وضمان موثوقيتها (Gouvernance & Fiabilisation de la Data Carrière)
المرجع: 2025-1571
المكان: الدار البيضاء
وصف مختصر:
يتيح هذا التدريب فرصة فريدة للانخراط في أحد أهم المجالات الحالية داخل المؤسسات: حوكمة البيانات وضمان جودة وموثوقية المعلومات. سيعمل المتدرب على تحليل قواعد البيانات الداخلية، تقييم مدى اتساقها، تحديد الأخطاء، واقتراح آليات فعّالة لمعالجتها. كما سيتعلم كيفية تطبيق معايير الحوكمة، وضمان مطابقة البيانات للمعايير التقنية والتنظيمية المعتمدة.
يشمل التدريب أيضًا العمل على إعداد تقارير تحليلية تساعد الإدارات على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة، إضافة إلى متابعة دورات حياة البيانات، وتنظيفها، وتوحيد مصادرها.
سيتعرف المتدرب على أدوات تحليل البيانات، منهجيات إدارة الجودة، وآليات تحسين موثوقية المعلومات.
يُعد هذا التدريب مثاليًا للطلبة المتخصصين في البيانات، نظم المعلومات، الإحصاء، أو التحول الرقمي، كما يمنح تجربة عملية قوية داخل بيئة تركز على الابتكار واستخدام البيانات كرافعة استراتيجية.
تدريب في الإنفوغرافي (Infographie)
المكان: الدار البيضاء
وصف مختصر:
يوفر هذا التدريب فرصة مثالية للطلبة شغوفي التصميم والغرافيك لاكتساب خبرة عملية في عالم الإنفوغرافي داخل بيئة مهنية. سيعمل المتدرب على إنتاج محتويات بصرية متنوعة مثل الإنفوغرافيك، عروض تقديمية، ملصقات، محتوى شبكات التواصل الاجتماعي، وتصاميم تدعم الهوية البصرية للمؤسسة.
سيتعلم المتدرب كيفية تحويل البيانات والمعلومات المعقدة إلى رسومات بسيطة وواضحة وجذابة، مع احترام قواعد التصميم، الألوان، الخطوط، والاتساق البصري. كما سيشارك في مشاريع واقعية بالتعاون مع الفرق الداخلية، مما يساعده على تطوير مهارات التواصل، إدارة الوقت، وتنفيذ المهام تحت ضغط الجودة والسرعة.
يُمكّن التدريب المتدرب من استخدام أدوات التصميم الحديثة مثل Illustrator، Photoshop، و InDesign، مع تعلم مبادئ تصميم المحتوى الرقمي.
هذا التدريب مناسب للطلبة الذين يطمحون لبناء مسار مهني في التصميم الغرافيكي، التسويق الرقمي، وصناعة المحتوى البصري.
التحول بالموارد البشرية – خرائطية وتحسين العمليات (Transformation RH)
المرجع: 2025-1573
المكان: الدار البيضاء
وصف مختصر:
يركز هذا التدريب على واحد من أكثر مجالات الموارد البشرية تطورًا داخل المؤسسات، وهو تحسين العمليات ورسم خرائط سير العمل. سيعمل المتدرب على تحليل العمليات الإدارية والتنظيمية داخل قسم الموارد البشرية، وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تطوير أو تبسيط.
كما سيشارك في بناء خرائط المعالجة (Process Mapping)، ودراسة تدفقات العمل، ورصد العوائق التي تقلل من فعالية الأداء. ويهدف التدريب إلى مساعدة المؤسسة على تعزيز التحول الرقمي عبر إعادة تصميم العمليات لتصبح أسرع وأكثر مرونة وجودة.
سيكتسب المتدرب مهارات تحليل الأعمال، إعداد التقارير، اقتراح حلول للتحسين، والعمل مع فرق مختلفة لتنفيذ التغييرات.
هذا التدريب مثالي للطلبة الراغبين في التخصص في التحول التنظيمي، تحليل العمليات، الاستشارة الإدارية، والموارد البشرية، ويمنحهم خبرة ميدانية قوية في بيئة تعتمد على الابتكار والتطوير المستمر.
التنقل الداخلي – تشخيص وتحسين الآليات (Mobilité Interne)
المرجع: 2025-1572
المكان: الدار البيضاء
وصف مختصر:
يتيح هذا التدريب فرصة للغوص في أحد محاور الموارد البشرية الحديثة، وهو التنقل الداخلي داخل المؤسسة. سيعمل المتدرب على تقييم النظام الحالي للتنقل الوظيفي، وتحليل مسارات الموظفين، وتحديد التحديات التي تعيق انتقال الكفاءات بين الأقسام.
يشمل التدريب إنجاز دراسات تشخيصية، جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالحركية الداخلية، واقتراح حلول عملية لتحسين سلاسة التنقل داخل بيئة العمل. كما سيساهم المتدرب في إعداد آليات جديدة لاكتشاف المواهب، وتحسين تجربة الموظف في الانتقال بين الوظائف أو المسارات المهنية.
سيكتسب المتدرب مهارات في التحليل، إعداد التقارير، إدارة المشاريع الصغيرة، وفهم استراتيجيات التخطيط الوظيفي.
هذا التدريب مناسب للطلبة المهتمين بالإدارة، الموارد البشرية، التخطيط الاستراتيجي، وتطوير الكفاءات، ويوفر تجربة ميدانية قيمة داخل مؤسسة تبحث عن تعزيز مرونة مواردها البشرية.
تنبيه هام من موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية
يُخبركم موقع تقرير - شبكة التوظيف المغربية أن دوره يقتصر على تقديم معلومات دقيقة ومفصلة حول فرص الشغل بالمغرب، من مصادر رسمية وموثوقة. نؤكد أن عملية التقديم للوظائف تتم حصريًا عبر الروابط والمنصات الرسمية التي تعلن عنها المؤسسات المشغلة.
المرجو أخذ الحيطة والحذر من أي جهة تطلب منكم دفع المال مقابل التوظيف، فذلك يُعد مؤشرًا على وجود عملية نصب واحتيال. جميع مباريات التوظيف الرسمية في المغرب مجانية وشفافة، وأي مخالفة يجب التبليغ عنها فورًا لدى الجهات المختصة.