المملكة المغربية
جامعة ابن زهر - الرئاسة
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
يهدف العمل في الأطر الإدارية والتقنية إلى تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز فعالية العمليات الداخلية. يتضمن هذا العمل إدارة وتنسيق الأنشطة اليومية لضمان سير العمل بسلاسة، بالإضافة إلى تطوير استراتيجيات تهدف إلى تحسين الجودة والكفاءة. يتطلب المنصب التفاعل مع مختلف الفرق داخل المؤسسة، مما يسهل تبادل المعلومات والتعاون بين الأقسام المختلفة.
تتراوح المسؤوليات بين إعداد التقارير وتحليل البيانات وصولًا إلى تقديم الدعم الفني والإداري. يتطلب العمل مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع ضغوط العمل، مما يساعد في تحقيق الأهداف المحددة. كما يُتوقع من الموظف أن يكون لديه معرفة جيدة بأدوات التكنولوجيا المستخدمة في مجال الإدارة، مما يعزز من كفاءة العمل.
يحتاج الأفراد في هذه الأدوار إلى القدرة على التواصل بفعالية مع الزملاء والمستفيدين، حيث يُعتبر التواصل الجيد عنصرًا أساسيًا في تقديم خدمات عالية الجودة. من المهم أيضًا أن يكون لدى الموظفين نظرة استراتيجية لتطوير الحلول المبتكرة التي تعزز من تحسين العمليات. في النهاية، يسهم العمل في الأطر الإدارية والتقنية في تحقيق أهداف المؤسسة وتقديم خدمة متميزة تلبي احتياجات المستفيدين وتعزز من استدامة العمل المؤسسي.
إعلان عن مباريات توظيف
تعلن جامعة ابن زهر عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية وتقنية في دورة 27 أكتوبر 2024. يهدف هذا الإعلان إلى تلبية احتياجات مؤسسات الجامعة من خلال شغل المناصب المتاحة وفقًا للتخصصات المحددة في الجدول المرفق.
على المهتمين بالمشاركة في هذه المباريات التقدم بالترشيح بشكل إلزامي من خلال الرابط الإلكتروني المخصص:
http://recrutement.enssup.gov.ma/
يجب أن يتم الترشيح حصريًا عبر هذا الرابط قبل تاريخ 18 أكتوبر 2024.
شروط الترشيح
يشترط في المترشحين ما يلي:
أولاً، يجب أن يكون المترشح من الجنسية المغربية.
ثانياً، ينبغي أن يتوفر على السن القانوني المطلوب لاجتياز المباراة. بالنسبة لإطار مهندس الدولة من الدرجة الأولى ومتصرف من الدرجتين الثانية والثالثة، يجب ألا يقل عمر المترشح عن 18 عامًا وألا يتجاوز 45 عامًا، باستثناء الموظفين الذين لا يُطبق عليهم شرط العمر. أما بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة، فيجب ألا يقل عمر المترشح عن 18 عامًا وألا يتجاوز 40 عامًا، مع إمكانية زيادة السن القصوى لمدة تعادل فترة الخدمة الصحيحة أو القابلة للتصحيح لأغراض التقاعد، دون أن تتجاوز 45 عامًا للموظفين الذين لا ينطبق عليهم شرط العمر.
ثالثاً، يجب أن يكون المترشح حاصلاً على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصصات المذكورة في الجدول المرفق.
ملف الترشيح
يتعين على المترشحين إعداد ملف الترشيح الذي يجب أن يتضمن الوثائق التالية:
- طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس المؤسسة المعنية.
- ترخيص وشهادة عمل حديثة بالنسبة للمترشحين الموظفين.
- سيرة ذاتية مختصرة تعكس مؤهلات المرشح.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- تصريح بالشرف مصادق عليه.
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة حسب التخصصات المبينة في الجدول أعلاه.
