|
المملكة المغربية
رئاسة النيابة العامةنقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
العمل كأمين قضائي في رئاسة النيابة العامة يتطلب مهارات متنوعة في التعامل مع المسائل القانونية والإدارية. يشمل الدور الأساسي للأمين القضائي المساهمة في تنظيم سير الأعمال القضائية داخل النيابة العامة، حيث يعمل على متابعة القضايا والتأكد من الإجراءات القانونية المتبعة بشكل دقيق. يتعين على الأمين القضائي أن يكون على دراية بالقوانين السارية والتقنيات القانونية اللازمة لتحضير الوثائق، مثل المحاضر والمراسلات القانونية، بالإضافة إلى التنسيق بين مختلف الأجهزة القضائية لتنفيذ المهام المسندة إليه.
يتعامل الأمين القضائي مع الملفات القانونية ويقوم بتحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالقضايا لتقديم الدعم اللازم للمحامين والمستشارين القانونيين. من المهام اليومية التي يقوم بها الأمين القضائي أيضًا تنظيم مواعيد الجلسات والتأكد من تنفيذ القرارات القضائية. يعد التنظيم والتوثيق جزءًا أساسيًا من عمله، حيث يسهم في ضمان سلاسة الإجراءات القضائية وعدم حدوث أي تأخير أو خلل في سير القضايا.
كما يُتوقع من الأمين القضائي التعامل مع أنواع متعددة من الملفات في مجالات مختلفة مثل القضايا الجنائية والمدنية والإدارية، مما يعزز من تجربته في مختلف تخصصات القانون. ويجب على الشخص الذي يتولى هذا المنصب أن يكون ملتزمًا بأعلى معايير النزاهة والسرية، حيث يتعامل مع معلومات حساسة تتعلق بالحقوق القانونية للأفراد.
قرار للوكيل العام للملك لدى محكمة النقض، رئيس النيابة العامة
رقم 2025/15 - تاريخ 24 فبراير 2025
بشأن تنظيم مباراة لتوظيف أمناء قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 09)
الوكيل العام للملك لدى محكمة النقض، رئيس النيابة العامة،
بناءً على الظهير الشريف رقم 1.17.45 الصادر في 8 ذي الحجة 1438 (30 أغسطس 2017) المتعلق بتنفيذ القانون رقم 33.17 الخاص بنقل اختصاصات السلطة الحكومية المكلفة بالعدل إلى الوكيل العام للملك لدى محكمة النقض بصفته رئيسًا للنيابة العامة، وبسن قواعد تنظيم رئاسة النيابة العامة، قرر ما يلي:
المادة 1: تنظيم المباراة وتفاصيلها
تُجرى مباراة لتوظيف 95 أمينًا قضائيًا من الدرجة الثالثة (السلم 09) في التخصصات المحددة يوم الأحد 13 أبريل 2025 في مدينة الرباط وعدد من المدن الأخرى إذا استدعت الحاجة بناءً على عدد المترشحين. التخصصات وعدد المناصب هي كما يلي:
رئاسة النيابة العامة بالرباط:
- كتابة الإدارة: 54 منصب
- تدبير المقاولات: 11 منصب
- التنمية المعلوماتية: 06 مناصب
- التبريد والتكييف: 03 مناصب
- الكهرباء: 02 منصب
- الشبكات المعلوماتية: 08 مناصب
- السمعي البصري: 04 مناصب
- الإنتاج المطبعي: 03 مناصب
- الوقاية والجودة (Hygiène et qualité): 02 منصب
- ميكانيك السيارات مع رخصة سياقة من نوع B: 02 منصب
فئات مخصصة:
- %25 من المناصب مخصصة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم.
- %7 من المناصب مخصصة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة 2: شروط الترشيح للمباراة
المرشحون يجب أن يتوفروا على الشروط التالية:
- أن يكونوا متوافقين مع الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
- أن يتراوح سن المترشح بين 18 و40 عامًا عند تاريخ إجراء المباراة (13 أبريل 2025).
- أن يكونوا حاصلين على الشهادة أو الدبلوم المطلوب وفقًا للتخصصات المحددة في المادة 1.
المادة 3: التسجيل الإلكتروني
- التسجيل الإلكتروني في البرمجية المعدة لهذا الغرض متاح عبر الموقع الإلكتروني: www.concours.pmp.ma.
- آخر موعد للتسجيل هو يوم الثلاثاء 18 مارس 2025 الساعة 3:00 مساءً.
- ملف الترشيح يجب أن يتضمن:
- نسخة من البطاقة الوطنية.
- نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب.
- سيرة ذاتية مع صورة المترشح.
- شهادة تثبت الصفة الخاصة للمترشحين المعنيين.
- ترخيص نهائي لاجتياز المباراة إذا كان المترشح موظفًا أو متعاقدًا.
المادة 4: رفض الطلبات غير المكتملة
سيتم رفض الطلبات التي تفتقر إلى الوثائق المطلوبة أو التي لا تتوافق مع الشروط المحددة.
المادة 5: لائحة المترشحين المقبولين
- إعلان لائحة المترشحين المقبولين سيتم نشره على الموقع الإلكتروني: www.pmp.ma.
- المترشحون يمكنهم التظلم في حال عدم إدراج أسمائهم في اللائحة الأولية خلال ثلاثة أيام من تاريخ نشرها.
المادة 6: تفاصيل الاختبارات
المباراة تتضمن ثلاثة اختبارات:
- الاختبارات الكتابية:
- الاختبار الأول: موضوع عام يتعلق بمنظومة العدالة (2 ساعات).
- الاختبار الثاني: تحليل موضوع أو دراسة ملف يتضمن وثائق متعلقة بالتخصص (2 ساعات).
- الاختبار الشفوي أو التطبيقي: (3 ساعات)
- يتم مناقشة مواضيع مختلفة أو اختبار تطبيقي في التخصص المطلوب لتقييم قدرة المترشح على أداء المهام المرتبطة بالدرجة.
المادة 7: نتائج الاختبارات وتحديد الناجحين
- الاختبار الشفوي سيكون متاحًا للمترشحين الذين حصلوا على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبارات الكتابية.
- اللائحة النهائية للمترشحين الناجحين سيتم نشرها بعد انتهاء مرحلة التظلمات.
المادة 8: الإعلان عن النتائج النهائية
- سيتم نشر نتائج الاختبارات النهائية على الموقعين الإلكترونيين www.pmp.ma و www.emploi-public.ma.
- يعتبر نشر لائحة الناجحين بمثابة استدعاء رسمي لاجتياز الاختبار الشفوي.
المادة 9: استدعاء الاختبار الشفوي
- المترشحين الناجحين في الاختبارات الكتابية سيتم استدعاؤهم لاجتياز الاختبار الشفوي.
المادة 10: نشر القرار
سيتم نشر هذا القرار في صحيفتين وطنيتين، وكذلك على الموقع الإلكتروني لرئاسة النيابة العامة: www.pmp.ma وموقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma.