|
المملكة المغربية
رئاسة النيابة العامةنقلًا عن تقرير شبكة التوظيف المغربية
معلومات هامة عن الوظيفة، يُرجى قراءة التفاصيل بعناية.
تتمثل طبيعة العمل في المناصب التي أعلنت عنها رئاسة النيابة العامة في مجموعة متنوعة من المهام القانونية والإدارية التي تهدف إلى دعم سير العدالة وضمان تطبيق القوانين بفعالية. الموظفون الذين سيتم توظيفهم في هذه المناصب سيعملون على متابعة القضايا القانونية المختلفة، بما في ذلك التحقيقات والإجراءات القضائية، بالتعاون مع الهيئات القضائية المختلفة. سيتولى الموظفون مهام جمع الأدلة والمعلومات، والمشاركة في إعداد الملفات القانونية، بالإضافة إلى تقديم الاستشارات القانونية للمسؤولين المعنيين.
علاوة على ذلك، قد يساهم العاملون في تنظيم وتنسيق الأعمال الإدارية داخل النيابة العامة، مما يشمل متابعة سير الإجراءات الإدارية والرقابة على تنفيذ القوانين بشكل دقيق. كما قد يتعين عليهم التنسيق مع مختلف الجهات الحكومية والمؤسسات ذات الصلة لضمان تنفيذ القرارات القانونية بشكل سليم.
الوظائف التي سيتم شغلها تتطلب مهارات تحليلية وقانونية قوية، حيث سيكون على المتقدمين تحليل وفهم النصوص القانونية بعمق، والعمل ضمن فريق لحل القضايا المعقدة. تتضمن المهام أيضًا إعداد التقارير القانونية والإدارية بشكل دوري، والتفاعل مع الأشخاص المعنيين بالقضايا المختلفة، مما يستلزم قدرة على التواصل الفعال والإلمام بأحدث القوانين والأنظمة.
إجمالًا، سيحظى العاملون في هذه المناصب بفرصة للعمل في بيئة قانونية متطورة، تساهم بشكل كبير في تعزيز العدالة وحماية الحقوق.
قرار للوكيل العام للملك لدى محكمة النقض، رئيس النيابة العامة
رقم 2025/15 صادر في 24 فبراير 2025
بشأن إجراء مباراة لتوظيف أمناء قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 09)
الوكيل العام للملك لدى محكمة النقض، رئيس النيابة العامة، بناء على الظهير الشريف رقم 1.17.45 الصادر في 8 ذي الحجة 1438 (30 أغسطس 2017) المتعلق بتنفيذ القانون رقم 33.17، قرر إجراء مباراة لتوظيف 95 أمينًا قضائيًا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات، على أن يتم إجراء المباراة في تاريخ 13 أبريل 2025.
المادة 1: تفاصيل المباراة
تُجرى المباراة يوم الأحد 13 أبريل 2025 في الرباط وبعض المدن الأخرى حسب الحاجة، بهدف توظيف 95 أمينًا قضائيًا من الدرجة الثالثة (السلم 09) في التخصصات التالية:
- رئاسة النيابة العامة بالرباط
- 54 منصب في تخصص "كتابة الإدارة"
- 11 منصب في تخصص "تدبير المقاولات"
- 6 مناصب في "التنمية المعلوماتية"
- 3 مناصب في "التبريد والتكييف"
- 2 منصب في "الكهرباء"
- 8 مناصب في "الشبكات المعلوماتية"
- 4 مناصب في "السمعي البصري"
- 3 مناصب في "الإنتاج المطبعي"
- 2 منصب في "الوقاية والجودة"
- 2 منصب في "ميكانيك السيارات" (مع رخصة السياقة نوع B)
ملاحظة: يتم تخصيص 25% من المناصب للأشخاص ذوي صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم، و7% للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة 2: شروط الترشيح
يجب على المترشحين تحقيق الشروط التالية:
- بلوغ سن 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في تاريخ المباراة (13 أبريل 2025).
- الحصول على الشهادة أو الدبلوم المطلوب وفقًا للتخصصات المذكورة في المادة 1.
- التوفر على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي للوظيفة العمومية.
المادة 3: التسجيل الإلكتروني
يجب على المترشحين التسجيل الإلكتروني عبر البرمجية المخصصة لهذا الغرض على الموقع الإلكتروني: concours.pmp.ma. آخر أجل للتسجيل هو الثلاثاء 18 مارس 2025 الساعة 3:00 مساءً.
يجب على المترشحين تحميل المستندات المطلوبة في البرمجية، التي تشمل:
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
- نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب.
- سيرة ذاتية مع صورة شخصية ورقم هاتف.
- المستندات التي تثبت الصفة (مقاوم، مكفول الأمة، العسكري القديم، المحارب القديم، أو شهادة إعاقة).
- ترخيص من الإدارة المشغلة للموظفين والمتعاقدين.
المادة 4: رفض الطلبات غير المكتملة
سيتم رفض الطلبات التي لا تحتوي على الوثائق المطلوبة أو التي تحتوي على وثائق ناقصة أو غير متوافقة مع الشروط المحددة.
المادة 5: إعلان لائحة المترشحين المقبولين
سيتم نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني: www.pmp.ma. للمترشحين الذين لم يتم إدراج أسمائهم الحق في تقديم تظلم عبر البرمجية الإلكترونية في غضون 3 أيام من تاريخ النشر.
المادة 6: تفاصيل الاختبارات
تتضمن المباراة اختبارين كتابيين واختبارًا شفويًا أو تطبيقيًا على النحو التالي:
- الاختبار الكتابي الأول: موضوع عام يتعلق بمنظومة العدالة (2 ساعات).
- الاختبار الكتابي الثاني: تحليل أو دراسة ملف يتضمن وثائق من التخصص المطلوب (2 ساعات).
- الاختبار الشفوي/التطبيقي: يتم فيه تقييم قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها (من 15 إلى 30 دقيقة).
المادة 7: شروط القبول لاجتياز الشفوي
يجب على المترشحين الذين حصلوا على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبارات الكتابية، دون الحصول على نقطة إقصائية، التأهل لاجتياز الاختبار الشفوي.
المادة 8: إعلان النتائج النهائية
سيتم نشر لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي على مواقع www.pmp.ma وwww.emploi-public.ma. سيتم الإعلان عن استدعاءات الاختبار الشفوي مباشرة بعد البت في طلبات التظلم.
المادة 9: ترتيب المترشحين الناجحين
ستُعد لائحة المترشحين الناجحين وفقًا للترتيب حسب الاستحقاق، شريطة أن يكون المعدل العام لا يقل عن 10 من 20 في جميع الاختبارات.
المادة 10: نشر القرار
سيتم نشر هذا القرار في الصحف الوطنية وعلى المواقع الإلكترونية www.pmp.ma وwww.emploi-public.ma.
رابط التسجيل في المباراة:
اضغط هنا للتسجيل في المباراة